一、工作外出期间因个人问题出的车祸谁承担
在工作外出期间，如果是因个人问题而导致的车祸，通常由个人承担责任。
首先，工作外出一般是为了完成工作任务，在执行工作任务过程中发生的与工作相关的事故，公司可能需要承担一定责任。但如果是因个人自身的原因，如疲劳驾驶、酒后驾驶、违规操作等导致的车祸，那么个人应承担主要责任。
例如，①员工在下班后私自外出办事，途中遭遇车祸，这种情况下公司通常无需承担责任，应由员工自己负责。②而如果员工是在按照公司安排的工作外出途中，因路况等不可预见的客观原因导致车祸，公司可能需要在一定程度上承担部分责任。
总之，要根据具体情况来判断责任的承担方，若因个人问题导致车祸，一般由个人承担主要责任。
二、工作外出因个人问题车祸，责任承担主体是谁
这种情况责任承担需分情况来看。
从交通事故角度，依据《道路交通安全法》，由交警部门根据事故现场等情况认定双方责任，一般根据过错程度，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
从工伤角度，根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。若此次外出虽工作原因外出，但因个人问题导致车祸，不符合“工作原因”，通常不能认定为工伤，单位一般不承担工伤赔偿责任。但如果个人问题与工作存在一定关联，或者车祸发生在合理的工作时间和工作路线上，也有可能被认定为工伤，此时单位需承担相应工伤赔偿责任。
三、工作外出因个人问题车祸，责任赔偿谁担责
工作外出期间因个人问题遭遇车祸，责任赔偿的承担需分情况判断。
若个人在事故中负全部或主要责任，且该“个人问题”与工作任务无关联，通常由个人承担赔偿责任。但如果符合工伤认定条件，如在合理的工作时间、工作地点因工作原因外出等，即便因个人问题引发车祸，也可能认定为工伤。此时，工伤保险基金和用人单位需按规定承担相应责任，比如支付治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
若在事故中对方负主要或全部责任，则由对方及其保险公司按责任比例承担赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等。
当我们探讨工作外出期间因个人问题出的车祸谁承担时，要考虑多种因素。比如，如果是因工作任务紧急而外出，公司可能会基于人道主义给予一定补偿。但从法律层面看，通常因个人问题导致的车祸，主要责任还是由个人承担。然而在一些特殊情况下，若能证明公司存在一定过错，比如未提供必要的安全保障等，公司也可能需承担部分责任。对于具体的责任划分、赔偿范围以及后续可能面临的法律程序等，你还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。
