1.劳动仲裁裁决书送达后15日内，若不服可起诉。15天期限一过，一般就不能直接起诉啦。
2.不过有特殊情况哦，要是裁决书有法定可撤销情形，能在一定期限内申请撤销裁决后再起诉。
3.还有呢，要是裁决书没告知起诉权利等，起诉期限从知道或应当知道之日起算，且从送达之日起不得超1年。
4.总之，得具体情况具体分析，要是不确定能不能起诉，最好去咨询专业律师哟。
二、劳动仲裁15天未支付怎么办
1.劳动仲裁裁决书规定的15天期限过了，用人单位还没给钱，劳动者能这么干。咱先说说，劳动者能向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤销那仲裁裁决。不过呢，申请撤销有要求，得符合规定的条件，还有时间期限哦。
2.要是仲裁裁决已经生效啦，劳动者就可以向有管辖权的人民法院申请强制执行啦。申请的时候，得把执行申请书、仲裁裁决书这些材料都准备好交上去。
3.在申请执行的时候呀，劳动者得积极配合法院的工作，把被执行人的财产线索啥的信息都提供给法院，这样才能让裁决顺利执行下去。总之呢，劳动者得留意裁决的履行情况，用合适的办法保护自己的合法权益。
三、劳动仲裁1年时效是如何计算的
1.通常来讲呀，劳动仲裁1年时效呢，是以劳动者知晓或理应知晓自身权利被侵害的那个时刻当作开始计算的哦。就好比用人单位拖欠工资啦，劳动者在工资该发的那天起的1年内，就能去申请劳动仲裁呢。
2.要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生了争议，那劳动者申请仲裁可不受1年时效的限制哟。不过呢，要是劳动关系终止啦，那就得从劳动关系终止的那天起1年内提出申请啦。
总之呢，一定要把劳动仲裁时效的起算点和限制条件给弄准确啦，这样才能及时维护好自己的合法权益呢。要是超过了时效，那可就有可能面临仲裁请求被驳回的风险啦。
当我们探讨劳动仲裁 15 天了还能否起诉时，首先要明确，劳动仲裁裁决作出后，当事人对仲裁结果不服的，有一定期限可以向法院提起诉讼。一般情况下，收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但如果有特殊情况耽误了这个期限，是否还有补救措施呢？这需要具体分析。比如因不可抗力或其他正当理由耽误期限的，可在障碍消除后的十日内申请顺延期限，是否准许由人民法院决定。要是你对劳动仲裁 15 天后起诉的相关事宜存在疑问，别错过机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。
