这种情况在法律上属于不定期租赁合同。根据《民法典》规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。不定期租赁中，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
所以对于你来说，交了房租继续使用房屋，原租赁合同继续有效。若你想解除合同，需提前合理期限通知房东；若房东想解除合同，也应在合理期限前告知你。比如提前一个月通知较为常见，但具体合理期限需结合实际情况判断。若在使用过程中产生纠纷，比如房屋损坏赔偿、租金退还等问题，按原合同约定及相关法律规定处理。
二、合同到期没有提前30天申请离职会怎样
这需视具体情况而定。从法律角度看，若劳动合同有此约定，未提前30天申请离职可能构成违约。但一般而言，单位不能仅据此克扣工资或要求巨额赔偿。
若因未提前申请给单位造成直接经济损失，比如导致工作交接延误致业务受损等，单位可要求赔偿。不过单位需举证证明损失及与未提前申请的因果关系。
若无损失，单位通常应按正常流程办理离职手续，结清工资。所以，未提前30天申请离职，一般不会引发严重法律后果，但尽量提前告知单位，做好交接，以避免不必要纠纷。
三、合同到期没提前通知要承担什么责任
一般情况下，合同到期未提前通知，通常无需承担额外的违约责任。
从法律角度看，合同到期属于合同自然终止的情形。除非合同中有明确约定到期前需提前通知对方，否则不构成违约行为。
然而，可能存在一些特殊情况。比如，基于诚实信用原则，如果提前通知对对方有重大利益影响，虽无合同约定，提前通知也可能是合理的附随义务。若未履行此附随义务，给对方造成损失的，需承担赔偿责任。例如，对方因未提前知晓合同到期，来不及安排后续事务，导致产生直接经济损失，受损方有权要求违约方赔偿。但该赔偿需有明确证据证明损失与未提前通知之间存在因果关系，且损失数额合理。
当探讨合同到期没有续签但交了房租会怎样处理时，这其中涉及到诸多情况。一般来说，若双方未续签合同但承租人继续交租，出租人接受租金，租赁合同会变为不定期租赁。在这种情况下，双方都有随时解除合同的权利，但需在合理期限前通知对方。而且，租金的支付标准可能会因市场变化等因素产生波动。你是否正面临合同到期未续签却已交租的状况呢？要是对于不定期租赁的解除程序、租金调整依据等相关问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清其中的法律关系，维护自身合法权益。