劳动仲裁终局裁决的，履行期届满用人单位不履行，劳动者两年内可向法院申请强制执行。
非终局裁决，十五日内未起诉且履行期过，一方不履行，另一方同样两年内可申请。
申请强制执行要准备好申请书、裁决书、双方身份信息等材料，向有管辖权法院提交。
两年申请期限适用时效中止、中断规定，像权利人提要求或义务人同意履行，时效中断重新算。
二、劳动仲裁裁决书生效后申请执行有啥期限
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动仲裁裁决书生效后，申请执行的期间为二年。
该期间的计算方式如下：从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
若在申请执行时效期间内，存在申请执行、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务等情形，适用诉讼时效中断的规定，从中断时起，申请执行时效期间重新计算。此外，若因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权，还可能适用诉讼时效中止的规定。
三、劳动仲裁裁决书生效后申请执行期限是多久
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动仲裁裁决书生效后，申请执行的期间为二年。
该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
若在申请执行时效期间内出现申请执行、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务等情形，适用诉讼时效中断的规定，从中断时起，申请执行时效期间重新计算。所以，劳动仲裁裁决书生效后，权利人应及时关注履行情况，在法定期限内申请执行以保障自身权益。
在探讨劳动仲裁拿到裁决书后多久申请强制执行这个问题时，还有一些相关要点值得关注。比如，申请强制执行的期限并非一成不变，可能会因不可抗力等法定事由出现中止、中断的情况。另外，申请强制执行后，被执行人可能会提出执行异议，这会影响执行进程。而且在执行过程中，若被执行人确实没有财产可供执行，执行程序可能会暂时终结。如果你对劳动仲裁裁决书申请强制执行的期限计算、执行过程中可能遇到的阻碍以及应对办法等还有疑问，别让困惑困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
