一、试用期到了公司不转正怎么办
关于公司未转正问题，可按以下步骤处理：
1.明确未转正原因：公司若无故拖延转正，劳动者要仔细查看劳动合同中有关转正的约定条款。
2.应对不合理理由：若公司以不符合转正条件为由拒绝转正，而该条件在合同中未明确约定或者约定模糊不清，劳动者应主动与公司沟通。
要求公司清晰指出不符合条件的具体方面，并提供对应的证据来支撑其说法。
3.采取维权措施：倘若公司存在违法不转正的行为，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求公司按照规定履行转正义务；
也可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
4.保留相关证据：在整个处理过程中，劳动者要注意保留好各类相关证据，像劳动合同、日常工作表现的证明材料等，这些都能在维权时发挥重要作用。
和平离婚也就是协议离婚，照样能主张抚养费。这抚养费是父母养未成年孩子该尽的义务。
要是夫妻协议离婚时对子女抚养费谈好了，就在离婚协议里写清数额、支付方式和期限等，这协议有合同效力。
要是没在协议里约定，或者后来情况变了，像孩子升学、生病开销大了，直接抚养孩子的一方能以孩子名义起诉，让对方给抚养费。法院会综合多方面定抚养费数额。和平离婚不影响主张抚养费。
三、和平离婚可以在异地办理吗
和平离婚也就是协议离婚，通常不能在异地办。要双方一起到一方常住户口地的婚姻登记处办离婚登记。这是管理规定明确管辖范围，按常住户口地办能保证信息准确、管理规范。
在异地居住够一定时间，能走诉讼离婚。向被告经常居住地法院起诉，经常居住地是离开住所地连续住一年以上的地方，住院就医地不算。要备好起诉状、结婚证等材料。协议离婚多在户籍地，异地可选择诉讼离婚。
当面临试用期到了公司不转正的情况时，这背后还关联着一些重要问题。例如，若公司以不合理理由不转正，却继续让员工工作，是否存在未签订正式劳动合同需支付双倍工资的情形。而且，公司不转正还可能涉及违法解除劳动关系，员工有权要求相应赔偿。这些情况在实际处理中往往较为复杂。要是你正遭遇试用期到了公司不转正的困扰，对于后续该如何维权、怎样收集有利证据等问题有疑惑，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确且实用的解答。
