一、跟私人老板干活受伤老板不管怎么办
要是给私人老板干活儿的时候受了伤，可别让老板就这么不管。
咱得赶紧把跟受伤有关的证据给保存好，像去医院看病的记录，医生给出的诊断证明，还有各种费用的单据之类的，这些都得好好留着。
接着，咱得按照《民法典》里关于侵权责任的那些规定来，搞清楚雇主到底该承担多少赔偿责任。
要是咱跟老板之间存在劳务关系，那雇主就得对咱在干活儿这个雇佣活动当中遭受到的人身损害负责，得给咱赔偿。
之后，咱可以试着跟老板商量商量赔偿的事儿，看看能不能达成一致。
要是商量不拢，那就别犹豫，赶紧向劳动仲裁机构申请仲裁去，或者直接把官司打到法院里。
在打官司的过程当中，咱得清清楚楚地知道自己到底想要啥，也就是自己的诉求是什么，还要知道自己依据的是哪些法律规定，这样才能更好地维护自己的合法权益。
可不能稀里糊涂的，得把自己该争取的都争取到手，不能让老板就这么轻易地糊弄过去。
二、跟私人老板干活受伤能获哪些法律赔偿
若跟私人老板干活受伤，可能涉及提供劳务者受害责任纠纷。赔偿范围通常包括：
-医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，用以补偿因治疗损伤支出的费用。
-误工费：按照受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间根据医院的诊断证明确定，收入状况按实际减少的收入计算。
-护理费：依据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限而定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；没有收入的，按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
-交通费：以实际发生的用于就医或转院等必要交通支出的费用为准。
-营养费：根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定。
-残疾赔偿金（构成伤残时）：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算。
具体赔偿需结合实际情况，通过协商或诉讼确定。
三、跟私人老板干活受伤能否起诉索赔
跟私人老板干活受伤，一般情况下是能起诉索赔的。首先要明确双方法律关系，若构成雇佣关系，根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。即老板若存在过错，如未提供安全工作环境等，需承担赔偿责任。
若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
不过起诉前，要注意收集相关证据，如能证明雇佣关系的证据（如聊天记录、工资发放记录等）、受伤经过的证据（如现场照片、证人证言）、医疗诊断证明等。准备好这些材料，就可以向有管辖权的法院提起诉讼来主张赔偿。
当遇到跟私人老板干活受伤老板不管怎么办的情况时，事情往往比表面更复杂。除了要明确老板不管的应对之策，后续还有不少问题。比如，在确定老板责任后，如何准确计算赔偿金额，这涉及到医疗费、误工费、伤残补助金等多项费用的核算。而且，如果老板拒不赔偿，走法律诉讼流程又该准备哪些材料、遵循怎样的步骤。要是你在这些与干活受伤相关的后续问题上存在疑惑，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。
