一、交通事故已赔偿,责任还未出合法吗
在交通事故赔偿已经完成的前提下，责任判定尚未出台是否合法
在交通事故中，保险公司在完成理赔之后，关于车主是否需要继续承担赔偿责任，需根据特定情境来判断。具体而言，
（1）若受害者在获得保险公司的赔偿后，其所提出的赔偿要求已得到全面满足，那么车主便无需再承担任何赔偿责任；
（2）
然而，若受害者在获得保险公司的赔偿后，其赔偿要求仍未得到完全满足，对于受害者合理的赔偿请求部分，车主仍然负有赔偿义务。
在交通事故中，当事人可申请的补偿项目主要包括以下几个方面：
（1）精神损害赔偿，当行为人侵犯自然人的人身权益并导致严重精神损害时，受害方有权请求精神损害赔偿；
（2）财产损害赔偿，当行为人侵犯他人财产权时，财产损失应按照损失发生当时的市场价格或其他合理方式进行计算；
（3）人身损害赔偿，当行为人侵犯他人人身权益并造成人身伤害时，行为人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所需支付的合理费用，以及因误工而减少的收入。
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
二、交通事故已经赔偿了，还能申请工伤吗
在发生交通事故且给予了相应赔偿之后，伤员仍有权向劳工部申请获取工伤赔偿。
依照现行法律规定及相关权威解释，若此等事故同时涉及工伤与交通事故，伤者有权尽享工伤保险待遇之权利，同时亦可向肇事司机追讨侵权损害赔偿，以期实现双重赔偿。
换言之，即便伤患在交通事故中已获额外出席的民事赔偿，其继续申请确认构成工伤并享有工伤保险待遇的权益依然不受任何影响。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、交通事故已赔偿会怎么判
交通事故的赔偿问题以及在此之后将得到何种裁决结果，其具体情况实则受诸多因素影响所致。首要关注点应当是关于事故本身的责任判定，如果在该过程中原告一方已经对其应承担的责任进行了全面且合乎逻辑的赔偿，并且在不涉及诸如酒驾或逃逸等严重不良行为的前提下，就有可能获得相应程度的减轻处理。然而，倘若涉案情况涉及更为严肃的刑事犯罪领域，例如当此类事故中导致的人员伤亡较为惨重且被告在其中承担主要责任时，那么即使被告已经履行了全部/适当的赔偿义务并赢得受害人的谅解，这也仅仅只能作为一个参考因素，不能为其避免被判刑提供足够的保障。换言之，即使被告已经尽全力赔偿，也无法完全免除其可能被判处刑罚的命运，只不过刑期可能会相对较短而已。至于那些仅属于普通交通事故的民事赔偿事例，一旦被告已经完成赔偿，通常可以视为纠纷得以妥善解决。但是，如果在赔偿过程中出现赔偿金额不足或者赔偿协议违反相关法律规定等情况，那么被告仍然需要面对进一步的法律调整。总而言之，对于具体的裁决结果，我们必须综合考虑事故的具体情节、责任的明确划分、赔偿情况等多个方面的因素才能得出准确的结论。
交通事故中，保险公司理赔后，车主是否需继续赔偿需视情况而定。若受害者赔偿要求已满足，车主无需赔偿；若未满足，车主需对合理请求部分赔偿。补偿项目包括精神损害、财产损害和人身损害赔偿，涉及精神损失、财产损失计算及医疗、护理等费用赔偿。
