一、劳动争议律师咨询费用收取标准有几种
针对以工作量为基础计费方式，主要应用于不牵涉财务纠纷或者代为申诉的案件，每件服务的收费范围大约在人民币1000至10000元之间；而关于代为申诉的情况，每件服务的收费大约在人民币1000至6000元不等。如案件顺利递交至再审流程并且当事人此前并未委托代理人处理一审或二审环节，则需按照各类诉讼案件的收费标准进行计费；相反地，如果当事人已经通过代理完成了一审或二审，那么将按照已有的收费标准减半收取相应费用。
至于以标的额比例为基础的收费方式，主要适用于涉及财产权益纠纷的案件，具体的收费比例将严格按照相关标准进行执行。
《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
二、劳动争议律师收费标准有哪些
劳动合同纠纷领域中，聘请律师所需支付的费用标准通常取决于诉讼标的金额的大小。对于涉及到财产问题的案子收费，一般的原则如下：在一万元人民币以内的部分，将收取1000元至2000元人民币；而超过一万元，但未达到十万元人民币以内的部分，则需按比例收取5%至6%作为服务费用;
至于超过十万元，但未达到一百万元人民币以内的部分，则需按比例收取4%至5%作为服务费用。这项制度要求案件当事人首先缴纳代理费用，即使最后的诉讼结果是败诉,所交的费用也是无法退还的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条
事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。
第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
关于以工作量为依据的计费方式，对于无需涉及财务纠纷或申诉环节的事项，我们将收取1000至10000元的费用。如果您需要我们协助申诉相关事宜，我们将会收取1000到6000元的服务费用。若是涉及的案件已经进入再审阶段，但此前并未委托我们代理一审或二审程序，那么我们将根据各类诉讼案件的标准进行收费。反之，若您先前已经委托了我们代理一审或二审程序，那么我们的收费将予以减半处理。以争议标的金额比例为基础的收费方式则运用于涉及财产权益纠纷的案件中，我们将按照既定标准行事。
