2.待法院对案件进行全面审查后，确认符合受理条件，则会将相关诉状副本递交给被告方；
3.在收到起诉状副本之后，被告需要在法定期限内（通常为十五日）提交正式答辩状，法院也将会在同一期限内，将该答辩状副本送达到原告手中；
4.如若被告未能按时提交答辩状，这并不妨碍诉讼程序的正常进行；
5.对于决定采取开庭审理方式的案件，法院需要在预定开庭日期之前的三个工作日之内，以书面形式告知所有当事人相关事项，同时，还需发布公告，以便于公众知晓诉讼进展情况；
6.法庭调查阶段主要包含以下各项流程：
首先，当事人需要就各自立场进行口头陈述，然后告知证人其所享有的权利与义务，以及出庭作证时所应尽的责任，接着读取尚未出庭作证的证人证词，继而展示各类书证、物证及音像/视频类证据材料，宣读权威机构出具的鉴定文书，以及现场勘验记录等文件；
7.法庭辩论环节主要呈现如下场景：原告及其诉讼代理人依次发言，被告及其律师进行现场答辩，第三人及其诉讼代理人亦可发表言论或提出答辩观点，各方可进行充分的辩论交流。结束法庭辩论之后，审判长有责任按照原告、被告、第三人的顺序，逐一征求各方的最终看法意见；
8.在法庭辩论环节结束之后，法庭应该依据法律规定，出具公正合理的判决。如果在判决前仍然存在调解可能性，法官还可以尝试组织双方当事人进行调解工作，但若调解失败，则必须立即做出判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
二、伤残鉴定十级赔多少钱
根据相关法律规定，享受工伤保险待遇的员工因伤情等级不同而享有不同的补偿方案，其中十级伤残的员工可获得以下三项具体赔偿：
1.一次性伤残补助金，其赔偿金额为劳动者月工资收入的7个月作为补偿；
2.一次性工伤医疗补助金，在十级伤残情况下，劳动者可以享有3个月的职工月平均工资作为补偿；
3.一次性伤残就业补助金，此项补偿以职工月平均工资的同等数额3个月支付给受工伤的员工。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
如需向司法机关递交立案申请，法院在受理后将会对案件进行严格的审查并随后向被诉方发送起诉状副本。面对被诉方必须在法律规定的期限内向法院提交答辩状以示回应，如未能按时提交也不会导致诉讼程序的暂停或者中止。在正式开庭审理之前，法院会书面通知当事人何时开庭以及相关事项，并且会将这些信息发布到官方网站上进行公示。在法庭调查阶段，主要包括了当事人的口头陈述、证人的证言以及证据的展示等环节。经过法庭辩论之后，法院会依据事实和法律作出公正的判决或者调解，如果调解无法达成共识，那么法院将会立即做出判决。
