一、社保换公司了那之前的社保怎么办
离职之后，原所在企业将停止为您缴纳社会保险费。原单位将依据规定前往当地社保经办机构办理相关减少员工名单的事宜，这将导致您的社会保险自动暂停启用。
然而请注意，即使在您提出辞呈之后，仍旧存在办理社会保险转移以及转出的可能性。若您在离职后立即找到了新的工作岗位，那么便可依照规定办理转移手续，由新用人单位负责承接您的社会保险并持续缴费。在此种情况下，相应的保险费用将由新就业单位承担。
值得注意的是，倘若新单位位于其他地区，则需按照该地区社保中心的具体程序及当地政策进行操作。因此，在正式向原单位提交辞呈之前，建议您事先了解清楚相关流程以及涉及的政策法规。即便您未能迅速找到合适的工作单位，也无需担忧当前所缴的社会保险会被“清零”。实际上，您有权将原本属于单位帐户的部分转入您个人名下，从而实现自主缴纳。然而在实际操作过程中，各地区或单位对此可能存在差异化的处理方法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、社保换公司了怎么办理
若遇更换工作单位之情形，则在办理社会保险转接之时必须按照相关规定递交申请文件。在获得两地社会保障部门完成对接到正式转移的确认后，员工所在新的工作单位便具备为其补缴社会保险费用的资格与条件。此时，不会出现任何疑问或阻碍因素。
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
离职以后，原用人单位将会暂停对您的社会保险账户进行缴纳事宜，需要办理有关减少在职工工名单的手续，从而导致您的社会保险自动进入暂停状态。然而，尽管已经离职，您依然可能会涉及到社会保险的转移处理事务。如果您成功找到了新的工作机会，那么就可以按照相关的法律法规和程序来进行社会保险的转移，并由新的雇主继续为您的社会保险账户进行缴费。但是，如果您所加入的新单位位于不同的地区，那么您还需要根据当地的政策和程序来进行相应的操作。因此，我们强烈建议您在离职之前，详细了解与此相关的流程以及各项政策。如果您未能立即找到新的工作岗位，那么您也可以选择将原来的用人单位为你缴纳的社会保险转入到您个人名下，然后自行承担后续的缴费责任，不过具体的操作方式可能会因为地区差异以及用人单位的不同而有所区别。
