2.请携带起诉状以及相关证据前往所在地法院的立案庭进行立案申请；
3.在案件正式立案之后，法院将会向被告递交起诉状、举证通知书等文件，同时也会向原告发放相应的举证通知书以及被告的答辩状，以确保各方当事人都能充分了解案情；
4.待确定了开庭日期后，法院会向各方当事人发送传票，请务必按照传票所载明的时间准时出席法庭审理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
关于欠薪情况导致的申请强制执行问题，司法程序的具体操作是申请人需在收到法律文书后的两年内，向具备管辖权限的法院递交相关申请文件。同时需要注意的是，本过程中所涉及到的申请执行期限应参照诉讼时效中止的规定来实行。对于欠薪问题的法律诉讼，所需准备的相关材料主要包括明确的起诉书，以及能够表明参与方合法身份及资质的证明性文件等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
