一、我请人做事意外摔伤怎样赔偿
在聘用小工进行劳务活动时，倘若小工因意外伤害导致身体受损，是有权利请求雇主对此给予适当补偿的。
具体来说，在提供劳务的过程中，若第三者的行为对提供劳务的一方造成了实质性伤害，该方当事人就有权向第三者提出侵权责任索赔，同时也有权向接收劳务成果的委托人索要相应的补偿。
然而，如果接受劳务的一方已经作出补偿，他们便可以向造成伤害的第三方进行追偿。
法律上分析认为，当雇佣关系中的工作人员在工作过程中遭受意外伤害发生事故并受伤之后，应当立即进行有效且及时的治疗。
待治疗结束后如遇帮工人提出当事人支付赔偿金的要求，那么被要求的当事人必须承担起提供受害者必要的医疗费用、护理费用、交通费用，以及因耽误工作所导致的收入降低等合理的经济责任和费用。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、我请人做事意外摔伤怎么赔偿
请人做事意外摔伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定，建议先做工伤伤残鉴定确定等级。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“我请人做事意外摔伤怎样赔偿”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
