[律师回复] 工地上跳楼是否有赔偿需要区分具体情况： - 属于工伤的情况：如果工人在工地工作期间因工作原因跳楼，比如因工作压力过大导致精神崩溃，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下可以申请工伤认定，若认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 - 非工伤的情况：如果是非工作原因的个人行为，比如因感情纠纷跳楼，则不属于工伤范畴，用工单位原则上不需要承担赔偿责任。但如果是因工地管理存在重大安全隐患，比如未安装防护栏导致坠楼，用工单位可能需要根据其过错程度承担部分赔偿责任。

[律师回复] 您好，情况是什么呢目前

[律师回复] 您好，您提到的这个法律问题需要更专业的分析，我们这边有专门处理这类问题的律师，他们会结合具体细节给您更准确的建议。方便留下您的电话吗？稍后专业人士尽快联系您，详细了解情况后为您解答

[律师回复] 没签劳动合同不影响认定工伤。可先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后去做工伤认定，确定是工伤后，再做劳动能力鉴定，评定伤残等级。之后就可向承建方索赔，要求赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等费用。若协商不成，可走法律途径维权。

[律师回复] 先和律师沟通，了解拖延原因，明确表达你希望加快进度的诉求。若沟通无效，可查看委托合同，看是否有关于服务进度和时间的约定，若律师违约，可追究其违约责任。也可以考虑解除委托合同，另找律师处理工伤事宜，同时保留好相关证据，以便维护自身权益。

[律师回复] 你好，你这斌是什么想法呢

[律师回复] 可以报警，报警能留存出警记录作为证据。不过，工伤纠纷主要还是走工伤认定途径。你可先收集工友证言、现场监控、就医记录等能证明在工地受伤的证据。然后自己在事故发生一年内去申请工伤认定。若认定为工伤，老板就得承担责任。要是老板不配合，可通过法律途径解决。

[律师回复] 首先要准备劳动合同、医院诊断证明、病历等能证明劳动关系和受伤情况的资料。赔偿方面，先去做工伤认定，确定是工伤后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位买了工伤保险，部分由保险赔；没买的话，单位承担全部赔偿。

[律师回复] 工地受伤找律师按程序收费是正常的。律师提供专业法律服务付出了时间和精力，按程序收费合理。解决办法是先和律师协商收费方式和标准，比如固定收费、按比例收费等。同时，要和律师签订书面合同，明确收费金额、付款时间等，保障双方权益。之后积极配合律师收集证据、处理案件。

[律师回复] 如果公司不给医药费的话-，就先自己支付，后面再一起找公司报回来就行了