[律师回复] 先看看和原老板接手店铺时有无书面协议，若有，按协议约定处理。若商场倒闭致无法继续经营，可尝试和原老板协商分担损失。要是原老板在转让时隐瞒商场经营不善等重要信息，能要求其承担一定责任。若协商不成，可考虑走法律途径解决，但得有证据证明原老板存在过错。

[律师回复] 关于股东缺席的问题，需要根据具体情况来分析处理。一般来说，可以从以下几个角度考虑：首先，建议查看公司章程是否有相关规定。很多公司章程会明确约定股东会的召开程序、通知方式以及缺席处理办法。如果章程有规定，应当优先按照章程执行。其次，根据公司法相关规定，股东会会议应当提前15天通知全体股东（公司章程另有规定除外）。如果已履行通知义务，股东无正当理由缺席，会议仍可正常召开并作出决议。但要注意保留好通知送达的证据。如果缺席股东持股比例较大，可能影响决议效力。这种情况下，建议尽量与缺席股东沟通，了解缺席原因，必要时可考虑延期召开会议。实际操作中，我的建议是： 1. 确保会议通知程序合法合规 2. 做好会议记录，注明出席情况 3. 对重要事项的决议，可考虑让缺席股东事后书面确认 4. 如果涉及重大事项，最好取得全体股东一致同意如果问题比较复杂，建议携带具体材料当面咨询，以便给出更有针对性的建议。

[律师回复] 首先得看合伙协议咋约定的，有约定按约定处理。没约定的话，因为一直亏本经营，退伙时要对合伙财产进行清算，按现有财产状况退还相应份额，而不是全额退投资本金。你可以和他们说明情况，一起对合伙资产负债核算，按实际情况退还，协商不成可以走法律途径解决。