[律师回复] 社保里工伤误工费一般指停工留薪期工资。通常按工伤职工受伤前12个月的平均工资来算赔偿，工资包括计时工资、奖金、津贴和补贴等。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重可适当延长。解决办法是先确定停工留薪期时长，再按上述标准由单位支付工资，若有纠纷可协商或走法律途径。

[律师回复] 工伤认定证据不足，首先要尽力收集更多证据，比如找同事写证人证言、收集与工作相关的聊天记录、打卡记录等。也可尝试通过调查事故现场、调取监控等获取新证据。要是自己难以收集，可委托他人帮忙。若最终仍证据不足无法认定工伤，也可考虑通过其他途径解决赔偿问题，像与单位协商补偿。

[律师回复] 关于工伤后做劳动能力鉴定的时间问题，我给您分析一下：根据《工伤保险条例》第21条规定，职工发生工伤后，需要等伤情相对稳定后才可进行劳动能力鉴定。这个相对稳定通常是指医疗期满或伤情基本稳定，不会出现明显变化。实践中，大多数工伤的鉴定时间在受伤后3-6个月左右。但具体时间要根据伤情严重程度来定： 1. 轻微伤（如骨折）一般3个月左右 2. 较重伤情（如关节损伤）可能需要4-6个月 3. 特别严重的伤情可能需要更长时间建议您先与主治医生沟通，确认伤情是否已经稳定。同时要注意保留好所有医疗记录和诊断证明，这些都是后期鉴定的重要依据。如果单位或社保部门一直拖延不安排鉴定，您可以主动向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。需要准备工伤认定书、医疗记录等材料。下一步建议先与单位协商确定鉴定时间，如果遇到阻碍，可以寻求劳动监察部门帮助。

[律师回复] 你好 关于工伤认定的 比较复杂 我们电话沟通