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榆林劳动纠纷律师在线服务

  • 榆林劳动纠纷律师-张鲁东律师
    陕西文生律师事务所 榆林市高新技术产业园区明珠大道榆商大厦A座7楼
    0.0分
    帮助人数：243
    #律师标签：有团队,办过大案,丰富的专业经验
    159-2939-1824
    更多> #律师简介：张鲁东律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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榆林劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 保险外聘律师工资一般多少
    律师薪酬体系复杂多元，受工作经验、专业领域、地域和律所规模等因素影响。部分律师采用计件收费，处理案件数量和复杂性决定报酬。不涉及财产权益纠纷的案件，收费在1000元至10000元之间。涉及财产权益则按标的额比例收费，具体比例遵循法规和行业规范。还有律师采用计时收费，有效工作时间和个人收费标准结合计算报酬。有效工作时间计算方法由省级律师协会统一规定，个人收费标准由律所综合律师素质制定。 #劳动纠纷 1434次阅读
  • 半年不交养老保险起诉有效吗
    企业未依法缴纳职工养老保险，劳动者不能直接起诉。应先向劳动行政部门举报，要求惩处并补缴。如需诉讼，须先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。其他劳动争议案件也适用此规定。 #劳动纠纷 1447次阅读
  • 没有保险能起诉个人吗
    企业不按规定缴纳社会保险费违反劳动合同法，属于违法行为。尽管农民工在社保缴纳方面缺乏明确条款限制，但所有劳动者都应遵守法律规定，自行承担购买社保责任。无论农民工还是城市打工者，都应依法缴纳社会保险费用。 #劳动纠纷 1197次阅读
  • 10年以上员工可以请事假多久
    十年以上员工的事假时长应根据我国法律规定来确定。通常，员工每年享有10个工作日的带薪年假。对于服务超过十年但不满二十年的员工，应享有10个工作日的年假。若需调整事假时长，建议公司制定明确的政策，确保员工权益与法律法规相符，同时满足公司运营需求。 #劳动纠纷 1211次阅读
  • 单位招聘面试完多久可以签合同
    单位招聘面试后，新职工加入工作一个月内应签署劳动合同。雇主若未及时签约，将承担法律后果，如在雇佣关系开始后一个月至一年内未签书面合同，需支付亏薪员工两倍薪资。因此，面试后通常需等待一个月以内签订合同。 #劳动纠纷 1489次阅读
  • 公司辞退员工需要提前多久通知
    公司在预告性质解除劳动合同时，应提前30天书面通知员工。试用期内，员工可提前3天书面通知公司解除协议。员工有过错时，公司可即时辞退，无需提前通知。对于非过错性辞退，公司应提前30天书面通知或支付一个月工资后解除劳动关系。还有其他情况需考虑。 #劳动纠纷 1331次阅读
  • 教师离预产期多久请假比较合适
    教师应至少在预产期前两个半月，即妊娠第七个月时，向工作单位提交书面请假申请，以应对预产期。若单位批准，教师可休产前假两个半月。生育后，如遇到生活不便但仍具备工作能力，教师可申请哺乳期假期，最长可达六个半月，需经单位审核批准。 #劳动纠纷 1091次阅读
  • 劳动合同到期后个人要多久续签
    劳动合同到期后，劳动者应在一个月内完成续签程序，雇主也应在此期间与劳动者就续签事宜进行协商。若雇主在用工之日起超过一个月但未满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付劳动者每月两倍工资的补偿。 #劳动纠纷 1399次阅读

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