[律师回复] 您好，关于您咨询的员工责任问题，需要具体情况具体分析。一般来说，普通员工只要正常履行工作职责，不参与公司经营管理决策，通常不会因为公司经营问题承担法律责任。不过有几种特殊情况需要注意：1）如果员工明知公司存在违法行为仍参与其中；2）员工利用职务之便谋取私利；3）员工存在重大过失导致公司损失。这些情况下可能需要承担相应责任。建议您：1）保留好劳动合同、工资流水等工作证明；2）对于公司安排的工作任务，注意保留相关记录；3）如发现公司存在违法经营行为，及时通过书面形式提出异议。如果方便的话，可以具体说说您遇到的情况，我可以帮您进一步分析判断。

[律师回复] 你好，具体法律问题描述下

[律师回复] 你好，具体法律问题描述下

[律师回复] 您好！股权出质，还是享有所有权的。您好！我是律师，我可以给您提供具体法律帮助。

[律师回复] 关于申请破产的问题，我理解您可能遇到了经营困难或债务危机。根据中国现行《企业破产法》和《个人破产条例》(深圳试点)，需要区分是企业破产还是个人破产。如果是企业破产，主要分为三种程序： 1. 破产清算 - 适用于确实无法继续经营的企业 2. 破产重整 - 适用于还有挽救价值的企业 3. 和解程序 - 适用于能与债权人达成和解的情况如果是个人破产(目前仅在深圳试点)，需要满足在深圳居住且参加社保满三年等条件。建议您先明确几个关键点： 1. 是企业还是个人需要破产？ 2. 目前的资产负债情况如何？ 3. 是否有意向债权人达成和解？如果是企业破产，建议先整理好财务报表、债务清单等材料，再向当地法院提出申请。个人破产则需要准备收入证明、债务凭证等材料。具体操作上，建议先咨询专业破产律师，因为破产程序较为复杂，需要专业的法律指导。您也可以先尝试与主要债权人协商债务重组方案。需要了解更多具体情况才能给出更有针对性的建议，您方便说说您的具体情况吗？

[律师回复] 关于公司未实缴出资在破产清算时的责任问题，我结合实务经验为您分析如下：根据公司法及破产法相关规定，股东未实缴的出资在破产清算时仍需承担相应责任。具体来说：1. 公司进入破产程序后，管理人有权要求未履行出资义务的股东补足出资。这部分补足的出资将纳入破产财产用于清偿债务。2. 即使公司章程约定的出资期限尚未届满，只要公司进入破产程序，股东的出资义务视为加速到期，必须立即补缴。3. 如果股东已经转让股权，原则上由受让方承担补缴义务。但若转让方存在恶意逃避债务情形，也可能被追责。建议您： 1. 尽快整理公司出资凭证等材料 2. 与管理人保持沟通，了解具体追缴情况 3. 如有特殊情况（如出资瑕疵或已转让股权），建议携带材料当面咨询需要提醒的是，每个案件具体情况不同，最终责任认定还需结合出资协议、公司章程、股权变动等事实综合判断。

[律师回复] 合伙人挪用资金，挪用本单位资金数额在五万元以上归个人使用或借贷给他人，超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动的，应予立案追诉。要证明合伙人挪用公款，可收集财务凭证，看资金流向是否异常；保留沟通记录，证明其有挪用意图；还可找知情证人作证。发现问题及时收集证据，必要时可走法律途径解决。

[律师回复] 若想退股但公司法人和另一股东拖着不处理，可先和他们好好沟通，讲清退股的原因和诉求。若沟通没用，可看公司章程里关于退股的规定，按规定操作。也可以找其他愿意接手股份的人，将股份转让出去。要是以上都行不通，有证据证明公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，可向法院起诉要求解散公司实现退股。