《中华人民共和国刑法》规定，故意犯强奸罪处三年以上十年以下有期徒刑，奸淫不满十四周岁幼女以强奸论且从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女有情节恶劣、多人、公共场所当众强奸等情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。强奸罪是严重暴力犯罪，会极大伤害被害人，法律严厉制裁以维护公序良俗和女性合法权益。

公司诈骗判刑依据诈骗金额等因素。如诈骗公私财物价值三万元至十万元以上处三年以下有期徒刑等；五十万元以上处十年以上有期徒刑等。司法实践中还会综合考虑公司规模等因素，存在法定情节也影响量刑。单位犯诈骗罪对单位判处罚金，对相关人员依规定处罚，公司诈骗判刑复杂，要依具体案件综合判断。

故意伤人致受害人轻伤及以上构成故意伤害罪。其主观表现为故意，明知行为会损害他人健康且希望或放任结果发生，客观上实施了非法损害行为。一般处三年以下有期徒刑等，致人重伤、死亡或有特别残忍手段致重伤残疾的量刑更重，具体量刑依伤害后果、犯罪动机等案件具体情况综合判断。

判断用人单位是否拖欠工资，关键看工资支付周期及实际支付情况。约定下月发本月工资通常不算拖欠，若过了明确发放日期未付则一般算拖欠。因经营困难等正当理由经协商一致延迟发放且不超合理期限（约一个月）不一定构成拖欠。无正当理由超约定期未发，劳动者有权要求支付拖欠工资及相应违约责任。

签订空白劳动合同存在法律风险。因其欠缺必备条款可能效力瑕疵，如双方未就主要条款协商一致并补填完整，合同未成立或效力待定。若劳动者能举证签的是空白合同，且单位无法证明已补填完整并经劳动者确认，合同效力可能被否定。建议员工谨慎对待，拒绝签订，已签则及时协商明确条款，必要时通过法律途径维权。

劳动监察对欠薪行为有处罚措施。责令用人单位限期支付工资报酬，逾期不支付则按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。经责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，个人处三年以下有期徒刑或拘役等，造成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑；单位犯此罪对单位判处罚金，对相关人员依规定处罚。

朋友肇事逃逸，车主一般无刑事责任，但如有过错可能担民事赔偿责任。警方会调查找逃逸者，其将面临刑事处罚，还需承担民事赔偿。车主应配合警方提供信息，借车纠纷可通过多种方式解决。若车主无过错，无需担责，车辆损失可走保险理赔。

交通逃逸理赔责任一般由逃逸方承担。按《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车参加强制保险的，由保险人在限额内赔偿；机动车不明或未参保，需支付被侵权人人身伤亡费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付，垫付后有权向责任人追偿。总之，通常逃逸方担责，特定情况基金可能先行垫付。

一般而言，司机受雇于货主拉货时执行任务发生车祸，若司机无故意或重大过失，货主通常担责，这可能构成劳务关系，接受劳务方担责后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。但若司机有酒驾、超速等重大过错致车祸，货主担责后可追偿。具体责任划分依事故实际，由交警认定，再据法律确定货主是否担责及比例。

夫妻共同债务认定视具体情况而定。法律规定，夫妻双方共同签名等共同意思表示所负债务，以及一方为家庭日常生活需要以个人名义所负债务属共同债务。用于孩子必要开支的债务，若符合家庭日常所需一般可认定为共同债务；但金额过大且不符合相关条件的，可能不被认定为共同债务，关键在于判断债务与家庭日常需要的关联性及是否符合构成要件。

履行担保责任后担保人依法享有追偿权。有权向主债务人追偿，主债务人是最终责任承担者。多个担保人时，承担责任的担保人向其他担保人追偿依约定或法律定分担比例。有反担保条款可向反担保人追偿。行使追偿权要注意诉讼时效等规定，及时合法主张权利，保留好履行担保责任的相关证据如还款凭证、法院判决等。

合同与欠条冲突时以何为准需具体分析。通常合同是对交易整体权利义务的约定，欠条是对欠款事实和金额的确认。若欠条形成于合同之后且是对其部分内容的确认或变更，一般以欠条为准。但若欠条存在可撤销或无效情形，则以合法有效的合同为准。总之，要综合形成时间、内容、证据等因素判断。