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烟台工伤纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤纠纷
烟台工伤纠纷律师在线服务
宋超颖律师
山东海明达律师事务所
威海市环翠区统一路405号茂铭大厦302(威海市中级人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:679
156-3435-5922
更多>
#律师简介:执业十余年,专业热情的对待每一个案件。
咨询律师
张志波律师
山东廉威律师事务所
市北区嘉定路20号18号楼616
5.0
分
来自231人评价
帮助人数:4080
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
137-8062-6538
更多>
#律师简介: 张志波,山东廉威律师事务所专职律师,毕业于浙江工商大学法学院。从事法律工作以来,接触了市北区大量认罪认罚案件,能够较为准确的刑期预测。同时办理了多起劳动仲裁以及交通事故、工伤赔偿等案件,均获得较好的结果。系青年律师,理解当代年轻人的心理,是年轻人的专属律师。本所擅长刑事辩护,本人执业涉及婚姻家事以及人身损害赔偿和劳动仲裁
咨询律师
赵文卓律师
北京市盈科淄博律师事务所
人民西路228号金融大厦股权交易中心17层
5.0
分
帮助人数:9
155-5268-8838
咨询律师
庞立伟律师
山东名律(岚山)律师事务所
山东省日照市岚山区岚山中路7号中保大厦5楼
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:263
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-6563-6377
更多>
#律师简介:本律师自2009年执业至今,有丰富执业经验。
咨询律师
郝文心律师
山东开言律师事务所
山东省滨州市邹平市鹤伴二路766号和润大厦13层1306-1308室
5.0
分
帮助人数:97
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-5060-3325
更多>
#律师简介:山东梁邹律师事务所执业律师,毕业于山东大学,企业合规师,高级劳动管理师。法律功底扎实,思维逻辑缜密,熟悉民商事诉讼:包括劳动争议、合同审查、婚姻家事等类型及刑事辩护全方位法律业务,具有丰富的诉讼和非诉经验。办案宗旨:在保障当事人合法权益的基础上维护法律的正义。
咨询律师
荆泽律师
山东杰盟律师事务所
淄博市张店区华光路62号
5.0
分
帮助人数:80
186-7819-8227
咨询律师
刘化语律师
山东榴园律师事务所
山东省枣庄市峄城区西沿河路北段
5.0
分
帮助人数:46
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-2569-1159
咨询律师
孔鹏律师
山东康桥(济宁)律师事务所
济宁市任城区任城大道翠都国际C座8楼
5.0
分
来自60人评价
帮助人数:964
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
157-1537-5369
更多>
#律师简介:孔鹏律师,男,本科,中华全国律师协会会员,山东省律师协会会员,山东康桥律师事务所律师,康桥律师事务所是一家为国际和国内客户提供全方位法律服务的综合性大所。总部设在山东济南,在北京、青岛、烟台、淄博、临沂、济宁、潍坊、东营、枣庄、上海、威海设有分支机构,总分所一体化管理。康桥现有执业律师及其他专业人员520余人,均受过良好的法学专业或其他专业教育,部分律师具有在政府行政机关、公检法、跨国企业、大型国有或民营企业的工作经历,在法律和商业领域均具有丰富的实务经验。工作语言有中文、英文、德文、日文、韩文等。自2000年成立以来,康桥恪守勤勉尽责、竭诚服务、追求正义的宗旨,致力于为国内国际客户提供专业、全面、及时、优质、高效的法律服务。在发展中不断探索,勇于创新和完善管理模式,强化资源共享、团队协作的服务特色,注重品牌声誉管理和服务质量控制,推崇自强不息、厚德载物、以人为本的文化理念和敢于担当的责任意识,致力于建设全国性一流强所,走专业化、规模化、规范化、品牌化、国际化道路。迄今,康桥已为银行、证券、保险、建筑房地产、基础设施建设、电力、交通、医药、化工、通讯、矿产、钢铁、机电、贸易投资、轻工、制造、软件、高新技术等四十多个行业的数千家国内国外企业提供了优质的法律服务,成为商业客户认可和信赖的合作伙伴,在业界获得多项殊荣,被全球著名法律评级机构钱伯斯评定为东部沿海好的中资律师事务所。同时,康桥的专业和责任担当亦得到山东省各级政府的广泛认可,在政府法律顾问服务方面取得卓越成绩,处于业界领先水平。
咨询律师
君诚仁和赵律师律师
山东君诚仁和(巨野)律师事务所
菏泽巨野县
5.0
分
帮助人数:3
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-0179-0921
更多>
#律师简介:执业律师擅长刑事辩护、婚姻家事、合同纠纷、法律顾问
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我在加油站工作时被加油的车撞伤,可以申请哪些类型的工伤赔偿?
[律师回复] 在加油站工作被车撞伤,可申请的工伤赔偿有医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资福利等。若造成伤残,还有一次性伤残补助金;离职时,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议先去做工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,再据此与单位协商赔偿,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
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个体水产养殖户,雇佣个朋友,同样个体养殖户,造成对方伤残,需要进行什么赔偿?
[律师回复] 你好,具体讲一下情况
孙磊律师
5.0分
2025-07-10
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工伤9级有每月补助吗?
[律师回复] 工伤9级有每月补助吗
李茂现律师
5.0分
2025-07-04
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工地工伤险是哪种类型的保险?
[律师回复] 工地工伤险一般是工伤保险,属于社会保险类型,是国家强制要求企业为员工缴纳的,保障员工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。另外还有雇主责任险、团体意外伤害险等商业保险,企业可自愿投保。若发生工伤,先申请工伤认定,认定后按规定享受相应待遇;若有商业保险,按合同约定理赔。
吴亮律师
5.0分
2025-07-01
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工伤待遇与正常退休待遇有什么不同?
[律师回复] 工伤待遇和退休待遇是两种不同的社会保障制度,主要区别如下:1. 性质不同:工伤待遇是针对因工受伤或患职业病的情况,属于补偿性质;退休待遇是达到法定退休年龄后享受的基本养老保障。2. 领取条件:工伤待遇需经工伤认定程序,且与伤残等级挂钩;退休待遇只需满足年龄和缴费年限要求即可领取。3. 待遇标准:工伤待遇包括一次性伤残补助金、按月发放的伤残津贴等,标准通常高于普通养老金。以一级伤残为例,伤残津贴可达本人工资的90%,而基础养老金替代率一般在40-60%左右。4. 调整机制:工伤待遇会随社会平均工资增长定期调整;养老金调整则主要考虑物价和工资增长因素。建议:如果同时符合两种待遇领取条件,根据《社会保险法》规定可以叠加享受。但具体操作时要特别注意工伤保险待遇中的伤残津贴与基本养老金的衔接问题,建议携带相关材料到当地社保经办机构详细咨询。
南充李琦—高级律师
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退休人员的工伤待遇有哪些具体规定?
[律师回复] 关于退休人员的工伤待遇问题,根据现行法律规定和实务操作,我为您梳理几个关键点:1. 已退休人员原则上不再参加工伤保险。根据《工伤保险条例》规定,退休人员返聘期间与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系,因此不适用工伤保险条例。2. 若退休人员在工作中受伤,可以按人身损害赔偿主张权利。具体赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费(如实际产生收入损失)、残疾赔偿金等,需通过民事诉讼解决。3. 特殊情形:如果退休时已认定工伤并享受伤残津贴的,退休后仍可继续领取伤残津贴(见《工伤保险条例》第35条),但新发生的工伤事故不再认定。建议处理方案: (1) 返聘前与单位明确约定工伤处理条款; (2) 工作中注意保留诊疗记录、证人证言等证据; (3) 发生事故后及时通过法律途径主张赔偿。具体个案可能需要结合您的年龄、退休前工伤保险缴纳情况、当前工作性质等因素综合判断,建议携带详细材料当面咨询。
南充李琦—高级律师
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退退休人员己享受工伤待遇都有哪些补助?
[律师回复] 退休人员再就业因工作受伤,各地处理方式不同。有的参照工伤保险待遇支付,一般可能有医疗费、康复费、辅助器具费等。若造成伤残,可能有一次性伤残补助金等。解决方案是先确定双方是劳务关系还是劳动关系,再通过协商确定赔偿。协商不成,可收集证据走法律途径,比如向法院起诉要求单位赔偿损失。
吴亮律师
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做了劳动能力鉴定就没有停工留薪期了吗,想了解:停工留薪期是怎样规定的?
[律师回复] 做了劳动能力鉴定不代表停工留薪期就没了。停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或情况特殊可适当延长,但延长不得超12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇。解决方案是先确定合理停工留薪期,按规定享受待遇,有争议可协商或通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-06-29
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想了解,做了劳动能力鉴定就没有停工留薪期了吗?
[律师回复] 不是做了劳动能力鉴定就没停工留薪期了。停工留薪期是职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期限,一般不超12个月,情况特殊经确认可延长。劳动能力鉴定通常在停工留薪期满后进行,但如果鉴定时停工留薪期未满,那仍可享受,直到期满。若对停工留薪期有争议,可通过协商、仲裁等解决。
吴亮律师
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工伤,下尺桡关节脱位做了手术打了钢钉,现在鉴定的话能评几级呀?
[律师回复] 工伤下尺桡关节脱位手术打钢钉,一般可能评十级,严重些能评九级。不过最终级别得看恢复情况和具体鉴定。解决方案是先收集劳动合同、医院诊断证明等材料去申请工伤认定,认定后再申请劳动能力鉴定,拿到鉴定结果后可据此向单位主张相应赔偿。
吴亮律师
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