[律师回复] 你好，雇员因工作原因受伤，雇主需要承担部分赔偿

[律师回复] 你好，可以向老板索要赔偿。

[律师回复] 工地生活区摔伤，工地是否担责要看具体情况。若生活区设施存在安全隐患导致摔伤，像楼梯没扶手、地面湿滑没警示等，工地有过错，需担责。若因自身疏忽大意摔倒，工地无明显过错，一般不担责。解决方案是先和工地协商赔偿，保留好就医凭证、现场照片等证据；协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 在工地生活区摔伤，工地是否需要承担责任以及承担哪些责任，需要根据具体情况来判断。以下是不同情形下的分析： 工地需承担责任的情况及相应责任 1. 工地存在安全隐患 ●?责任依据：工地管理者对生活区负有安全保障义务，应提供安全的居住和活动环境。如果生活区存在诸如地面湿滑未设置警示标志、楼梯扶手松动、照明设施损坏等安全隐患，导致你摔伤，工地需承担相应责任。 ●?承担责任类型 ???? ○?民事赔偿责任：这是最主要的责任形式。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 ???? ○?后续保障责任：工地可能需要在你治疗和康复期间，提供必要的便利和支持，例如安排合适的休息场所等。 2. 员工因工作相关原因在生活区受伤 ●?责任依据：如果员工是在工作前后的合理时间内，在生活区从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤。例如，你在生活区换工作服准备去上班时摔伤，就可能符合工伤认定条件。 ●?承担责任类型 ???? ○?工伤赔偿责任：工地需按照工伤保险的相关规定，为你申请工伤认定。一旦认定为工伤，要承担相应的工伤赔偿责任，包括支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果导致伤残，还需支付一次性伤残补助金等费用；如果因工伤死亡，要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 ???? ○?协助义务：协助你办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，提供相关的证明材料。 工地无需承担责任的情况 如果你的摔伤是由于自身故意行为、重大过失（如在生活区醉酒后剧烈打闹导致摔倒）等与工地管理和安全保障义务无关的原因造成的，工地可能无需承担责任。不过，即使在这种情况下，从人道主义角度出发，工地也可能会给予一定的帮助，但这并非其法定责任。 如果你在工地生活区摔伤，建议你及时与工地负责人沟通，说明情况。如果双方对责任承担存在争议，你可以收集相关证据（如现场照片、证人证言等），通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，请问男性63岁，在私人厂里上班期间，上班时受伤，导致腰椎骨折，可以获得怎样的工伤赔偿？

[律师回复] 家人四月底的时候在工厂上班，右手无名指和小拇指被机器压了，无名指前端骨裂，现在还在修养，修养期间公司不发工资，问了同事说一个月不上满十天班就不发工资，这种情况应该怎么办