[律师回复] 员工上班时间被打致身心伤害，公司是否负责要看具体情况。若因履行工作职责被打，算工伤，公司担责；若非工作原因被打，公司无直接责任，但有安全保障义务。解决方案：先确定受伤是否属工伤，若是，按工伤流程处理；若不是，找打人者索赔，若公司未尽安保义务，可要求其承担相应补充责任。