[律师回复] 在上班的路上发生交通事故了吗

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤认定需要符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。您的情况需要具体分析几个关键点：首先，上下班途中发生事故要认定为工伤，必须满足在合理时间、合理路线的上下班途中这一条件。雨天路滑摔倒属于意外事故，但需要看是否因履行工作职责导致。其次，如果是因个人原因（如穿不防滑的鞋子）或违反交通规则导致的摔倒，可能难以认定为工伤。但如果是因公司要求必须按时到岗的特殊天气情况下发生，或有其他工作相关因素，可以争取认定。建议您： 1. 立即就医并保留诊断证明 2. 收集现场照片、监控录像等证据 3. 让同事出具目击证明 4. 向公司人力资源部门申报工伤认定如果公司不予认定，您可以在事故发生后1年内向当地社保行政部门申请工伤认定。每个案件情况不同，建议携带完整材料当面咨询律师。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。但您的情况是自行摔伤，需要具体分析几个关键点：1. 摔伤地点是否属于上下班合理路线 2. 当时是否存在道路湿滑等客观危险因素 3. 您本人是否存在明显过失（如穿不防滑的鞋子、行走时看手机等）实践中，单纯因雨天路滑自行摔倒很难被认定为工伤，除非能证明是道路存在严重安全隐患（如井盖缺失、路面严重积水等）且您无过错。建议您先保留好医疗记录、现场照片等证据，然后向用人单位申报工伤认定申请，由社保行政部门作出专业认定。如果最终不被认定为工伤，可以考虑通过医保或意外险来报销医疗费用。需要的话可以帮您具体分析申报材料的准备要点。

[律师回复] 根据您描述的情况，您在工作中受伤，虽然没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，可以主张工伤赔偿。具体分析如下：1. 首先需要确认劳动关系。虽然没有书面合同，但工资支付记录、工友证言等都可以作为证据。建议尽快收集这些证据。2. 关于赔偿金额，主要包括： - 医疗费（实际支出） - 住院伙食补助费 - 停工留薪期工资（原工资待遇不变） - 一次性伤残补助金（需先做伤残鉴定） - 如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金3. 根据伤情，您可能构成十级伤残（食指缺失一节），中指伤情需要进一步鉴定。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。建议您： 1. 立即申请工伤认定（事故发生30日内由单位申报，超期可自行申报） 2. 治疗结束后做劳动能力鉴定 3. 收集工资证明、医疗票据等证据 4. 如果老板不愿赔偿，可申请劳动仲裁赔偿总额需要根据您的工资水平和具体伤情确定，建议先走工伤认定程序。如需进一步帮助，可以带着医疗记录等材料当面咨询。

[律师回复] 、病假工资 职工休病假期间,公司应发放病假工资,其标准不得低于最低工资标准的百分之八十。这是职工在医疗期内应享有的基本待遇

[律师回复] 首先明确错误类型，收集关键证据，看是哪方面错误，是事实认定错误还是法律适用错误还是程序上的问题，后续行政诉讼或行政复议

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。也就是说，如果是在上班期间因自身疾病突然发作导致死亡，或者发病后48小时内抢救无效死亡的，是可以认定为工伤的。但如果是慢性疾病长期恶化导致的死亡，一般不能认定为工伤。建议您先收集好相关的医疗证明、死亡证明、工作时间证明等证据材料。如果符合上述条件，可以向当地人社局申请工伤认定。如果对认定结果有异议，还可以申请行政复议或提起行政诉讼。

[律师回复] 这种情况需要结合具体情形来判断责任归属。一般来说，帮工关系中发生人身损害，主要看是否存在过错方。如果是无偿帮工，根据《民法典》第1217条规定，被帮工人应当对帮工人因帮工活动遭受的人身损害承担赔偿责任。但如果被帮工人明确拒绝帮工的，可以不承担责任。如果是亲戚间临时性的帮忙，法院通常会考虑以下几点： 1. 帮工是否出于自愿 2. 被帮工人是否提供了安全的工作环境和必要的指导 3. 帮工人自身是否存在重大过失建议先收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。如果伤情较重，可以先尝试与对方协商赔偿事宜，协商不成再考虑通过法律途径解决。需要提醒的是，这类案件要注意1年的诉讼时效。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当在工伤发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果单位未在30日内申报，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接申请认定。从您描述的情况来看，单位确实已经超过了30天的申报期限。但您仍然可以： 1. 要求单位补报，虽然逾期但单位仍可申报，只是这期间发生的费用可能要由单位承担； 2. 如果单位拒绝，您本人可以在1年内直接向当地人社局申请工伤认定； 3. 建议尽快收集工伤证据（如诊断证明、证人证言、事故现场照片等），这些材料对后续认定很重要。实际操作中，即使超过30天，只要在1年时限内且能证明工伤事实，人社部门一般都会受理。建议您尽快行动，避免错过1年的申请期限。

[律师回复] 一般来说是有的，伤的严重么，工伤和交通可以一并主张的