[律师回复] 若公司不认定工伤且自己没证据，收集证据可从多方面入手。首先，找在场同事写证人证言，证明事故发生经过。其他，保留与工作相关的材料，像工作证、考勤记录等，证明劳动关系和工作时间。再次，去医院治疗时，保存好病历、诊断证明等医疗资料。最后，若有监控，可申请调取事故发生时的监控视频。收集齐证据后，可自行申请工伤认定。

[律师回复] 工伤做了伤残鉴定后，若对结果无异议，可依据鉴定等级向单位主张赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。要是单位买了工伤保险，部分赔偿由保险承担。若对鉴定结果不服，可在规定时间内申请重新鉴定。若和单位就赔偿协商不成，可通过法律途径解决，比如申请仲裁。

[律师回复] 工伤死亡事故赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例根据亲属情况而定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。金额计算涉及的信息比较复杂，方便留个联系方式，帮您预估具体数额

[律师回复] 没签用工合同受工伤，先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后去认定工伤，之后做劳动能力鉴定。确定伤残等级后，就能根据规定主张赔偿了。要是单位不配合，可通过仲裁或诉讼维权。

[律师回复] 先弄清楚不报销的原因，比如材料不全就补齐材料再申请。要是对不报销决定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议可在知道该具体行政行为之日起六十日内提出；行政诉讼则要在六个月内，向有管辖权的法院起诉。要注意收集好工伤认定决定书、医疗费用票据等证据，维护自身权益。

[律师回复] 工人用工协议10.13日签，受伤在10.14日11点40分，工伤保险11点31分录入，这种情况工人受伤时工伤保险已生效。可收集好工人受伤的相关材料，像医院诊断证明、事故经过说明等，按正常流程向保险申请理赔，保障工人权益，降低企业损失。