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武夷山市工伤赔偿标准律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
福建
南平
武夷山市
工伤赔偿
工伤赔偿标准
专利代理经历
武夷山市工伤赔偿标准律师在线服务
张健律师
推荐
福建北闽律师事务所
福建省南平市建瓯市中山西路611号
5.0
分
帮助人数:66
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
153-0599-0333
更多>
#律师简介:张健,福建北闽律师事务所律师。擅长刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、劳动工伤、医疗纠纷、合同事务等案件。准确把握案件要点,维护当事人利益,积累了丰富的办案经验,力争为当事人提供专业、优质的法律服务。执业宗旨:但行耕耘,莫问收获!前路有光,初心莫忘!
咨询律师
叶芳芳律师
福建九越律师事务所
福建省南平市延平区解放路73号兴业大厦五楼
5.0
分
帮助人数:15
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
180-6576-0539
咨询律师
刘一凝律师
福建安凯律师事务所
泉州市丰泽区董埭路170号
5.0
分
来自54人评价
帮助人数:52
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
186-0695-6587
更多>
#律师简介:刘一凝律师,执业8年,为多家党政机关、企事业单位提供常年法律顾问服务,擅长刑事辩护、交通事故纠纷、劳动纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷、婚姻家庭纠纷等,成功办理各种类型案子,经验丰富,秉承案子不分大小,办案严谨、认真细致的工作理念,用尽一切合法手段维护当事人的合法权益。
咨询律师
郭守明律师
上海兰迪(福州)律师事务所
福建省福州市鼓楼区洪山镇华润万象城三期TB栋18层02-04单元
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:1015
#律师标签:有团队,办过大案,公检法经历,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
157-0591-4679
更多>
#律师简介:郭守明律师,福建师范大学行政法学硕士研究生毕业,具备扎实的法学理论功底和敏捷的法律思维,能够对于各类案件纠纷所涉及的法律问题进行快速梳理,找出问题关键所在,并提出高效的解决思路。律师从业以来,代理过行政诉讼、民间借贷、劳动纠纷、物权纠纷、合同纠纷、家庭继承、刑事辩护等各类型案件,具备丰富的法律工作经验。在工作中,主张用高效、低成本的策略解决当事人的纠纷,使当事人的利益得到维护。
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武夷山市工伤赔偿标准最新法律咨询
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我去福州餐馆里面上班,打扫卫生,给一种毒虫咬了,餐馆里面要赔钱吗?
[律师回复] 根据您描述的情况,餐馆可能需要承担相应的赔偿责任。我帮您分析一下:首先,根据《民法典》相关规定,用人单位对员工在工作期间的人身安全负有保障义务。您作为餐馆员工,在打扫卫生时被毒虫咬伤,这属于工作过程中发生的人身损害。关键要看几个方面: 1. 餐馆是否提供了安全的工作环境?比如是否定期进行虫害消杀; 2. 是否提供了必要的防护用品(如手套等); 3. 是否对员工进行过相关安全培训。建议您: 1. 立即就医并保留所有医疗票据; 2. 拍下被咬时的现场照片; 3. 向餐馆负责人报告此事并要求出具书面证明; 4. 如果协商不成,可以向当地劳动部门投诉或申请工伤认定。如果证明餐馆在安全管理方面存在疏忽,他们应当承担医疗费、误工费等合理费用。需要进一步帮助的话,可以带着具体证据材料来详细咨询。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-11
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工伤八级可以办死残疾证吗?
[律师回复] 工伤八级不一定能办残疾证。工伤鉴定和残疾评定标准不同,工伤八级是基于劳动能力鉴定,残疾证评定更关注身体功能和生活自理影响。你可去尝试申请,准备好病历、诊断证明等材料走评定流程。若符合残疾证标准就能办,不符合则无法办理。
吴亮律师
5.0分
2025-06-27
4.3w 浏览
工伤期间上班还有停工留薪工资吗,想了解工伤期间上班还有工资吗?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。您提到的情况比较特殊,工伤期间仍在上班。这种情况需要具体分析: 1. 如果医生明确建议停工治疗,但您自愿选择继续工作,单位仍需支付停工留薪期工资。因为法律规定的是需要停工而非实际停工。 2. 如果伤情较轻,医生未建议停工,您正常上班的话,单位只需支付正常工作工资即可。建议您先确认两个关键点:一是医疗机构的停工建议,二是实际出勤情况。如果单位拒绝支付停工留薪期工资,可以携带工伤认定书和医疗证明向劳动仲裁部门申请维权。最好保留好相关诊疗记录和出勤证据。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-06-18
4w 浏览
我咨询下我去年脚巴掌二趾骨骨折保守治疗鉴定结果没有得到级别今年又腰椎横突骨折保守治疗现在还没有好现在留下后遗症脚天气变化还在疼腰也一定留下后遗要怎么处理我想让厂里给我点伤残补贴能不能行?
[律师回复] 你好,我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2025-06-09
3.8w 浏览