[律师回复] 没有劳动合同和工资流水也能走工伤。可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等。有这些证据就可向相关机构提出工伤认定申请，确定是因工作原因在单位摔伤，就能认定为工伤。之后按正常流程进行劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇。

[律师回复] 关于工伤伤残鉴定的申请时间问题，我结合实务经验为您分析如下：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤后，应当先进行工伤认定，待伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的，才能申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。这里需要注意两个关键点：1. 时间节点上，法律没有明确规定具体天数，但要求伤情相对稳定。实践中一般建议在工伤认定书下达后3-6个月内申请，具体要看伤情恢复情况。比如骨折通常需要等愈合期结束，而内脏损伤可能需要更长时间观察。2. 医疗终结标准很重要。建议您的主治医生出具医疗终结证明，确认治疗已经完成且伤情稳定，这是申请鉴定的重要依据。建议您可以这样做：先与主治医生沟通确认伤情是否稳定，同时留意当地劳动能力鉴定委员会的具体工作流程（部分地区需要用人单位提出申请）。如果单位拖延不办，劳动者也可以自行申请。需要提醒的是，伤残鉴定结论直接影响后续赔偿金额，建议在伤情确实稳定后再申请，避免因过早鉴定导致评级偏低。如果伤情出现反复，还可以申请复查鉴定。