[律师回复] 没有劳动合同和工资流水也能走工伤。可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等。有这些证据就可向相关机构提出工伤认定申请，确定是因工作原因在单位摔伤，就能认定为工伤。之后按正常流程进行劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇。