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五华县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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五华县
劳动纠纷
五华县劳动纠纷律师在线服务
曾利城律师
推荐
广东长乐律师事务所
梅州市五华县水寨镇奥体C区
5.0
分
来自19人评价
帮助人数:1234
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-6830-4467
更多>
#律师简介:本人是广东长乐律师事务所律师,在从事律师职业期间办理了大量的案件,积累了丰富的实践经验。主要擅长于交通事故,合同纠纷,人身损害赔偿纠纷,工伤纠纷,刑事辩护领域
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长沙病假工资怎么算2024
劳动合同应明确薪资标准,不低于岗位相应标准;若集体合同标准更优,则按集体合同执行。未涉及事项由用人单位与职工代表协商确定,签订工资集体协议。无约定时,假期工资基础按岗位正常出勤月工资的70%计算。
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养老保险缴纳比例最高是多少
按照现行规定,企业需为员工缴纳工资总额的20%作为养老保险,员工则需支付个人缴费基数的7%(曾为7%,后逐年提至8%)。员工部分由企业代扣代缴。个体劳动者及自由职业者则需自行承担18%的缴费基数作为养老保险费用。
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有社保卡但是没有交过费算有社保么
拥有社保卡并不等于已缴纳社保费用,享受社保权益。社保机构需通过数据处理、统计分析等方式获取必要信息,各单位及个人应配合提供真实数据。机构需建立完整、准确的社保档案,记录参保人员、缴费金额等,保障个人权益。未缴费则无法享受社保待遇。定期邮寄个人权益记录单,确保参保人知情权。
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劳动仲裁判决书下来下一步怎么处理
劳动仲裁结果的处理方式如下:如对仲裁结果有异议,需在收到裁决书后15日内向有管辖权法院提起诉讼。若未及时上诉,裁决即生效。生效后,请耐心等待责任方履行。履行期限届满,如对方未履行,可向司法部门申请强制执行。
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口头降职不降薪能信吗
若降职但维持原薪资的决定严格遵循了企业依法制定的规章制度,且未对劳动者合法权益造成不良影响,该行为不违反劳动法律法规。然而,若决策与规章制度不符或企业故意侵犯劳动者权益,则构成违法行为。企业在处理员工职务调整时,应确保决策合法、公正,维护员工的合法权益,以构建和谐的劳动关系。
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离职怎么留证据
维护辞职证据的完整性对劳动者至关重要。除保留辞职信函外,劳动者可邀请同事作证人,公司开具的离职证明也极具说服力。务必妥善保存辞职信,确保无论形式如何都保持原样。离职证明是明确离职事实的权威证据,应妥善保管。若条件允许,邀请同事作为证人,并提供详细事件信息,以备不时之需。
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企业开除员工只登报却未通知本人合法吗
用人单位解除劳动合同时,若未通过有效途径通知员工,则构成违法行为,需按劳动者工资福利支付经济补偿。雇主应先尝试电话、短信或邮递通知员工,若未采取这些途径而直接在报刊公告,则解雇行为违法,不符合规定程序要求。
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广州退休年龄是怎么规定的
法定退休年龄标准为:男性60岁、女性在职55岁、普通工人50岁;特殊工种员工男性55岁、女性45岁;因病丧失劳动能力者男性50岁、女性45岁。若未满足退休条件,可选择继续缴纳社保并推迟退休,延期不超过5年。
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