[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

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[律师回复] 这个具体看人社局那边的答复

[律师回复] 具体情况详细说一下的

[律师回复] 具体情况可以详细说一下的

[律师回复] 根据中国工伤保险条例及相关规定，员工因工受伤休息半个月（15天左右）的赔偿主要包括以下几项：1. 医疗费用：凭医院票据全额报销，包括诊疗费、药品费、住院费等合理支出。2. 停工留薪期工资：这半个月的工资应按照受伤前12个月平均工资标准全额发放，单位不得克扣。3. 住院伙食补助费：如果住院治疗，可按当地标准领取伙食补贴（一般30-70元/天）。4. 护理费：若医院出具证明需要专人护理，单位应支付护理费用。建议您： 1. 及时向单位报告工伤，要求单位在30日内申报工伤认定 2. 保存好所有医疗票据、诊断证明、休假证明等材料 3. 如果单位不配合申报，您本人或近亲属可在1年内直接向社保部门申请认定需要注意，如果伤情经鉴定构成伤残等级，还可获得一次性伤残补助金等赔偿，但休息半个月的情况通常达不到伤残等级标准。如果单位拒绝支付相关费用，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要进一步协助可以随时联系。

[律师回复] 你这边具体什么情况嘛？工伤员工自己也可以去申报的

[律师回复] 工伤鉴定后病情有变可以重新申请鉴定？

[律师回复] 这个要看死亡原因的，在宾馆里面是否在加班

[律师回复] 上班路上自己摔一跤一般不算工伤。按照规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害才算工伤，自己摔跤通常是本人原因造成，不符合认定条件。不过，要是能证明摔跤和工作环境、工作任务等有直接关联，也可尝试争取认定。解决方案就是收集与工作相关证据，去申请工伤认定，看能否获得支持。