[律师回复] 一个月内公司申请工伤认定，一个月内公司没申请的话就可以自己申请了！腓骨骨折工伤能够达到伤残等级的！

[律师回复] 您好，这种情况确实可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应当认定为工伤。试用期员工与正式员工享有同等的工伤保险待遇。具体到您的情况，虽然只工作了半小时，但只要是在正常工作时间内、在用人单位安排的工作场所内，因为执行工作任务而受伤，就符合工伤认定条件。建议您立即向用人单位报告伤情，并要求单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请。同时注意保存好医疗记录、现场照片等证据。如果单位不配合申报，您本人或近亲属也可以在1年内直接向社保部门申请认定。伤情稳定后，还可以申请劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应待遇。需要提醒的是，即使试用期很短，单位也必须为您缴纳工伤保险。如果单位没有参保，相关待遇将由单位自行承担。

[律师回复] 临时工工伤的赔偿标准和正式员工是一样的，都可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，只要存在事实劳动关系，用人单位就应当依法承担工伤保险责任。具体处理建议： 1. 首先要在受伤后30日内让单位申报工伤认定，如果单位不申报，你可以在1年内自行向当地人社局申请。 2. 需要准备的材料包括：劳动合同或用工证明、医疗诊断证明、证人证言等能证明劳动关系和伤情的材料。 3. 工伤认定后，可以主张医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资等赔偿。如果构成伤残等级，还能获得一次性伤残补助金。建议尽快收集保存好相关证据，包括工作记录、工资转账记录、工友证言等。如果单位不配合，可以申请劳动仲裁。需要帮助的话，可以到当地法律援助中心咨询。