[律师回复] 一般来说，办病退得准备医院诊断证明、病历等能证明病情的材料，还有个人身份证明等。先准备好这些材料，然后去申请病退鉴定，鉴定你完全丧失劳动能力才行。之后按流程提交材料审批，审批通过就能办病退了。要注意材料得真实完整，按要求走流程。

[律师回复] 一般按提前约定的金额为准，如果要增加双方协商解决

[律师回复] 具体情况需要了解一下

[律师回复] 试用期三个月不交社保是违法的。劳动关系一旦建立，单位就有义务为员工缴纳社保。你可先和单位沟通，要求补缴试用期社保。若单位拒绝，可收集劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的材料，通过合法途径维护权益。单位不依法缴纳社保，你还可解除劳动合同并要求支付经济补偿。

[律师回复] 不太明确你说的“10年员工将公积金”具体啥情况。若单位不给10年员工缴公积金，这违法，员工可要求补缴。若员工自己违规提取公积金，也是违法的。解决方案就是若单位不缴，员工可和单位协商，协商不成可通过合法途径维权；若员工违规提取，应及时退还，避免更严重后果。

[律师回复] 您这个情况自用工第二年起就视为无固定期限劳动合同

[律师回复] 工作不提供劳动可以直接向劳动仲裁进行处理

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资

[律师回复] 你好 现在是咨询赔偿吗

[律师回复] 先别着急，你可以先尝试跟媳妇联系，了解她不回来的原因。要是联系不上，可以找她在洗脚店的同事问问情况。如果确认她人身安全可能受威胁，可寻求外界帮助找人。要是她单纯不想回来，好好跟她沟通，了解她的想法和诉求，一起商量解决问题，尽量修复关系。