劳动法规定,合同期内自己提出辞职,是没有经济补偿的。用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系,就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。......
劳动法规定,合同期内自己提出辞职,是没有经济补偿的。用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系,就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。每工作满一年的发放一个月......
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到......
北京市惠诚(成都)律师事务所
本律师,法学、中文双本科学历,专业刑辩律师,成都市律师协会刑事法律专业委员会委员,四川省法学会会员,北京惠诚(成都)律师事务所主任律师、合伙人。 业务领域:刑事辩护、各类合同法律事务、工程建设法务、公司法律事务、企业法律顾问及企业刑事、民事风险防控、企业并购等。 刑事辩护:毒品案、暴力犯罪、经济犯罪、职务犯罪等。陪同自首、会见、取保候审、争取不予起诉;出庭辩护、争取缓刑、免于处罚,争取从轻、减轻处罚等。善于从纷繁复杂的案情中去寻找、发现、深挖对犯罪嫌疑人有利的、可以无罪、从轻、减轻或免除处罚的事实、情节、细节,展开有力的辩护。具有丰富的经验、认真细致的作风、敏锐的眼光、善于逻辑思辩的能力。 合同法律事务:合同起草、撰写、审查、修改、咨询,重大项目尽职调查、谈判,重大合同纠纷案诉讼、仲裁代理,债权追收等。 建设工程法律事务:重大建设工程项目咨询、尽职调查、谈判,建设工程施工合同、承包合同的起草、撰写、审查、修改,重大建设工程项目纠纷案、工程承包及劳务分包纠纷案诉讼、仲裁代理,工程款、劳务费的追收等。 公司法律事务:公司设立、治理、变更,公司章程的起草、审查、修改,股权转让、公司并购,公司经营合法、合规性审查,公司经营法律风险(民事、经济、行政、刑事)的预防和控制,与公司有关纠纷案诉讼、仲裁代理等。 企业法律顾问:帮助企业建立、健全规章制度,企业各类合同的起草、审查、修改,企业重大项目的尽职调查、论证、谈判,企业经营合法、合规性审查,企业经营法律风险(民事、经济、劳动人事、行政、刑事)的预防和控制,企业债权追收,企业诉讼、仲裁案件的代理等。 业务经历:本律师已从事审判和律师工作27年,办理各类案件数千件。曾在人民法院从事刑事审判、合同及经济案件审判、民事审判等多领域的审判工作多年,曾任庭长、审判委员会委员等职,具有较强的办案能力和娴熟的办案技巧。扎实的法学功底,丰富的法律实务经验,较强的逻辑思辩能力,尤其具有娴熟的法庭论辩技巧和丰富的庭审实战经验,加上12年以上的律师执业经历,能为当事人提供优质、高效的法律服务!办理了大量有影响的大案、要案,胜诉率极高!有很多成功案例和经典案例。 自执业以来,先后或正在为宏利、广信、同辉、锐宏通信等多家建筑公司,建民、正通等劳务公司,靓丽、红木缘、九龙空间等装饰公司,图林科技、晨旭科技,宏昌机电、益乐食品、万喜餐饮等企业,恒源、康源、億稼人等医药企业,致与传媒、鸿恒时代、江夏文化、文渊图书等文化企业,书刊协会、商会等许多公司、企业担任常年法律顾问工作。还曾兼任过职业学校的法治副校长,为职业学校、商会、协会、企业举办过多次法治讲座。 业务特长:本律师能从纷繁复杂的案情和错综复杂的法律关系中条分缕析,准确地找出最要害的、最关键的入手,就象好医生号脉、处方一样,既要摸准病症,又要对症处方、对症下药,方能药到病除!好律师也是这样,也只有这样,才能针对形形色色的案件制定出优质的方案,从而使委托事项稳操胜券或!因为具有丰富的诉讼实务经验,深知风险点在哪些地方,所以能够当好企业法律顾问,做好企业法律风险防控。 职业素养:勤勉敬业,恪尽职守,作风严谨、踏实、干练! 执业理念:优质、高效、敬业、诚信!
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》是为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定的解释。
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公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
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公司倒闭了的,应当向员工支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付,不满一年的支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际来进行认定。
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工厂倒闭员工补偿标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。