《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年......
本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，......
需要出示结婚证、生育证或者准生证，提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也......
危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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江苏联盛（上海）律师事务所
邵如阳律师（18994700001 ）合伙人律师， 办案经验丰富，尤其擅长刑事案件 执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年，视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健 从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件，银行经济类案件等诉讼案件 上百起刑事案件
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员工到达法定退休年龄后，企业有权终止劳动关系。领取养老金的权利不取决于单位，单位无需继续缴纳社保或支付经济赔偿。若单位决定继续聘用，将基于劳务关系，无需再缴纳社保。但单位也可以选择继续缴纳，直至员工满足领取养老金资格要求，这是合法且可行的选择。
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产妇生育假期的起始日期可与雇主协商确定，通常是在预产期前15天开始休息。按照国家规定，妇女产后享有3个月的产假；若符合晚婚晚育条件，产假可延长1个月，共4个月。因此，产妇应提前规划好这段时间的安排，确保充分休息和恢复身体。同时，雇主也应支持产妇的休息和恢复，为她们提供必要的帮助和支持。
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符合提前退休要求的工作岗位包括：在有毒有害环境中工作满8年的员工；在高温、井下等恶劣环境连续工作9年以上的从业者；从事高空、特别繁重体力劳动工作10年以上的员工。这些岗位因工作条件恶劣，对劳动者身体健康影响较大，因此国家规定了提前退休政策，以保障这些劳动者的权益。
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员工年假的计算方式根据工作年限而定。工作满1年不满10年的员工每年享有5天年假；满10年不满20年的员工每年享有10天年假；满20年的员工每年享有15天年假。法定节假日和周末不计入年假。
