吉林吉融律师事务所
韩伟律师法学院毕业。拥有在大型国企集团及政府工作经验,法学功底深厚、办案经验丰富。擅长并专注于:刑事案件辩护,交通事故、医疗事故等人身损害赔偿,建设工程、房地产,民商事合同,公司法律事务,婚姻继承,非诉讼法律事务的实践与研究。尤其在刑事精细化辩护、公司、企事业单位刑事法律风险防控,公司法业务,各类经济合同案件取得了较优秀的业绩。服务理念:受人之托,终人之事,善始善终,坚持“服务专业化,专业团队化,团队品牌化”的发展理念。 根据《律师法》规定律师可以从事以下工作: (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问; (二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼; (三)接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托,为其提供法律咨询,代理申诉、控告,为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审,接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼; (四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉; (五)接受委托,参加调解、仲裁活动; (六)接受委托,提供非诉讼法律服务; (七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
咨询该律师根据我国《中华人民共和国仲裁法》第二条明确界定,凡涉及平等主体间的合同纠纷及其他各类财产权益纠纷皆可采用仲裁解决途径。因此可知,在借款合同纠纷中,因其实质为合同类法律纠纷,当事人享有选择以仲裁形式解决争议的合法权利。同时,依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定,若当事人提起的民事纠纷具备调解条件,法院通常优先采取调解措施来化解矛盾,除非当事人明确表示不愿意接受调解。
如果员工和公司之间出现了劳动合同纠纷,员工可以申请劳动仲裁。这是解决争议的首要途径。如果公司存在非法解雇、欠薪、社保缺失等问题,员工可以向劳动仲裁机构申诉。机构会依法公正裁决,保障劳动者的权益。
如果申请劳动仲裁没有结果,可以向有管辖权的法院提起诉讼。在起诉之前,需要准备好起诉书和证据材料,明确你的诉求、事实和法律依据。在提交时,要遵循法院的管辖规定,确保合规。通常,劳动争议由用人单位注册地或合同履行地的基层法院审理。
在房产交易合同纠纷中,通过仲裁来解决问题是一种可行的方法。如果合同中包含明确的仲裁条款,或者双方在事后达成了仲裁的协议,那么就可以将争议提交给仲裁机构来处理。仲裁的机制相对高效灵活,保密性也比较强。但是需要注意的是,选择仲裁就意味着放弃了向法院提起诉讼的权利,所以在做出决定之前需要慎重考虑。
关于劳动纠纷,要是劳动者权益受损了,比如被非法解雇、被欠薪、社保没缴啥的,能通过仲裁来求偿。仲裁制度对解决劳动争议挺有用的,能平衡各方的利益。