浙江四乔律师事务所
吴军安，杭州资深律师，中华全国律师协会会员，毕业于西北政法大学，浙江四乔律师事务所高级合伙人、副主任律师。 从事律师工作多年，承办了大量案件，业务涉及：刑事辩护、公司法、合同纠纷、法律顾问、债权债务处理。执业以来以专业的法律技能,严谨的职业道德,为委托人提供服务，赢得了大家好评,并担任多家企业常年法律顾问。
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依据相关法规，法定节假日期间并不计算为劳动者当期的实际出勤天数，劳动者理应得到适当的休息和调整。然而在此类法定节假日中若仍需安排劳动者工作，雇主有责任向其支付不低于正常工作时期薪资三倍的加班费与补贴。全民共同庆祝的节假日主要包含元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。
以下是根据你的要求改写的内容：在我国，全民享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日，这些节日分别有1至3天的假期。此外，妇女节、青年节、儿童节以及一些纪念日是为部分公民设立的假期，女性、14至34岁的公民、未满14周岁的儿童以及现役军人可以享受半天或一天的休息。
一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52乘21等于105天，若处于工作日则是52乘2等于104天。两者合计，即115天或116天。
如果在交通事故中受伤需要停工修养，并且停工期间包含法定节假日，那么停工期会包括这些节假日。但是，所获得的误工赔偿金可能并不包括所有节假日。因此，计算误工赔偿金时，应该根据实际因交通事故导致的停工时间来确定。
依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假7天，其中法定3天，通过调整前后周末各2天形成连续7天假期。这样的安排将原本的双休日拼接成长假，方便民众出行和休息。
