在我国工亡需要工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门进行申请；若用人单位逾期未申请的，职工或者其近亲属可以在事故......
受伤职工申请工伤认定需要提供的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊......
申请工伤认定的时间：用人单位在发生事故之日起的三十日内向社会保险行政部门申请；申报工伤认定的方法：由用人单位或者职工及其近亲属，向社保行政部门提交工伤认定申请表、与用人单......
我国劳动法规定，员工下班回家途中遭遇非主责交通事故通常算工伤。工伤涵盖：执行任务期间受伤；上下班前后相关地点、时间进行工作准备/收尾时受伤；因履行职务遭受暴力或意外伤害；职业病；出差期间因公受伤或失踪；非个人过失造成的上下班途中的交通意外。还包括其他法定例外情况。
员工上下班骑电动自行车遇事故，如伤害由个人过失造成，不属于工伤；但因主要责任交通事故致伤，可能被认定为工伤。我国法条规定，在非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故中受伤，视为工伤。
员工工作期间致命伤害是否算工伤，关键看伤害与职务行为的关系：一是伤害是否直接源于工作任务；二是工作责任与伤害是否有明确的因果链。确认工伤需综合分析这两点。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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员工下班途中遭遇电动自行车撞击，即使非主要责任，仍有权被认定为工伤。但以下情况除外：故意违法犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀。社会保障行政主管机构应在接到工伤认定申请书后的六十个工作日内作出是否认可工伤的决定。
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工伤鉴定法规规定了七类工伤类型，包括职业病、工作时间和工作场所内的意外伤害等。社保行政部门收到申请后，会在60天内做出工伤认定决定，并书面通知劳动者、家属和用人单位。
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在工作场所因作业不当导致的腰部扭伤，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，即符合工伤认定标准。但具体是否属于工伤，还需经相关申请手续确认。
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员工下班路上滑倒一般不算工伤，但以下情况例外：上班时间和工作场所内因工作受伤，工作前后在工作地点从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤，工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害，患职业病，因公外出期间因工作受伤或失踪，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客轮、火车事故伤害，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
