15天到60天。1、交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。2、做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。3、特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。
向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。最后需要认定申请时限。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。
算。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。
算。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。
能。员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，且员工被认定为负全部责任、主要责任的，也是可以被认定为工伤的。因为，这不是上下班途中的交通事故，而是履行职务中的交通事故，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”来认定是否构成工伤。
山东舜翔（潍坊）律师事务所
本团队全部为国内知名学校毕业的专业法学人才。团队专业水准高，经验丰富，尤其以刑事案件、交通事故案件、离婚案件、民间借贷案件、以及合同纠纷案件最为专长，团队中老中青三代律师均具备，经验丰富，且有活力效率高
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学徒工不属于工伤，因为根据法律当中明确的规定，如果存在着学徒受到伤害的情况之下，那么是不能够认定为工伤的。但是如果双方当事人建立了劳动关系的情况之下，也是有可能认定为工伤的，所以一切都需要根据实际情况判断。
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劳动部门不认定工伤的情形，比如说工伤认定的时间已经超过了法定的时效，或者是申请人不具备申请工伤认定的主体的资格或者是不属于劳动相关部门的管辖范围之内等等这些情形，都没办法认定工伤。
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下班途中突发心脏病不能够算是工伤。在下班途中受到的伤害，除非是因为不是本人主要责任的一系列交通事故导致伤害才能够算是工伤。如果是在下班的过程中心脏病突发导致了死亡，是不能够按照工伤来计算的。
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也是属于工伤的。如果幼儿园的老师在工作期间发生受伤的情况，需要接受治疗的也是会被认定为是工伤的。幼儿园需要向员工支付一定金额的工伤赔偿金额，双方也可以进行充分的协商来解决。
