合同法的基本原则为：一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。......
虽然名称是用工协议，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同，其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同，因此可能会是劳务合同或雇佣合同。......
可以协商再签订补充协议。合同生效后又签订补充协议，只要不违反法律的禁止性和限制性规定，且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。因此，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。
不能。补充协议从属于主合同，但当事人可以另行签订一个新的合同。补充协议是指对原合同进行补充或者变更，一般需要明确进行约定，即补充协议是指对原合同未尽事宜进行更加具体的说明和补充，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准。
受要约人不作承诺合同不成立。承诺生效时合同成立，如果受要约人不做承诺说明其不认同合同。并且承诺通知到达要约人时生效。如果承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效，承诺生效时合同成立。
离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所
席静律师，现执业于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所。席静律师始终坚持不断进取，注重扎实认真的学习，积累了深厚的法学理论功底和丰富的办案经验。具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，以良好的职业道德、严谨的工作态度，为当事人提供优质的法律服务。善于独立分析、解决问题，尤其喜欢研究案件，能够充分运用自己的专业知识，维护当事人的合法权益。参与办理了涉及大量的合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议等各类法律案件，并参与了多家企业的法律顾问工作，在服务企业的过程中，能有效把握企业的风险点。 专业领域：合同纠纷、侵权纠纷、劳动纠纷、刑事辩护。
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1、必须以合法有效的合同关系存在为前提。2、必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知;需要征得相对方同意的先经其同意;应当办理批准、登记等手续的，依照其规定办理相应手续。3、必须符合社会公共利益，且所转让的内容要合法。4、转让人与受让人之间达成合同转让的合意，具备民事法律行为的有效条件。
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合同效力的四种情况分别是有效、无效、可撤销、效力待定。合同有效是指合同具备了生效要件，能够产生当事人预期法律效果的情形;合同无效是指存在无效事由，对合同当事人不产生法律约束力的情形;合同可撤销是指存在可撤销事由，可以请求法院或仲裁机构进行撤销的情形;合同效力待定是指还欠缺生效要件的合同。
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合同效力的四种情况分别是有效、无效、可撤销、效力待定。合同有效是指合同具备了生效要件，能够产生当事人预期法律效果的情形;合同无效是指存在无效事由，对合同当事人不产生法律约束力的情形;合同可撤销是指存在可撤销事由，可以请求法院或仲裁机构进行撤销的情形;合同效力待定是指还欠缺生效要件的合同。
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1、所附条件是由双方当事人约定的，并且作为合同的一个条款列入合同中。2、条件是将来可能发生的事实。3、所附条件是当事人用来限制民法典律效力的附属意思表示。4、所附条件必须是合法的事实。
