年度工资申报是税前。工资、薪金所得,按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。未减除费用是指税前的所得。所以,年度工资申报是税前,而不是税后。......
工资计算的具体标准是:一、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬......
具体规定是:一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;二、已满10年不满20年的,年休假10天;三、已满20年的,年休假15天;四、国家法定休假日、休息日不计入年......
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构成非法采矿罪,情节特别严重的,需要被3~7年有期徒刑,并处一定数额的罚金,涉案情节一般的,可以处3年以下有期徒刑,这项罪名在客观方面表现为违反法律规定,非法采矿,破坏矿产资源,侵犯的客体是国家对矿产资源的管理制度。
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个人制造销售假药,是要判三年以下有期徒刑的,如果是伪造货币的行为,需要从重处罚,要判三年以上十年以下有期徒刑,造假、售假是违反法律规定的,行为人要承担一定的法律责任,需要判处一定年限的有期徒刑。
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并不是固定的。不同的工种类型男性退休的年龄也是有所不同的。我国法律中已经规定一般来说男性年满60周岁可以退休,如果属于特殊的情况或者是处于特殊工作条件的中的可以提前退休。
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年休假加班工资计算需要按照平常工资的三倍计算,正常的工资收入除以21.75,再乘三,最后乘加班的时间,可以得到最终的年休假的加工工资,如果是工作日加班一般按照一点五倍计算。