基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本......
根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支......
劳动仲裁案件审理期限一般为45个自然日，但涉及重大疑难问题的案件可酌情延长至15个工作日。仲裁期限从受理申请资料开始计算，结束后需及时送达裁决文书。劳动仲裁旨在公正裁决劳动争议，维护双方权益。
仲裁是否需律师服务取决于个人选择，无强制规定。考虑案件复杂性和难度，若感觉能力不足，建议聘请律师。申请仲裁需到人力资源和社会保障局设立的劳动争议仲裁委员会，提交相关文件资料。五个工作日内立案受理，提供举证和答辩期限，开庭审理后下达裁决书。六十日内完成，不服可起诉。
根据相关法律规定，劳动仲裁部门不处理住房公积金纠纷，因为这不属于劳动报酬争议。劳动者与用人单位就住房公积金产生争议时，应由住房公积金管理中心负责督促用人单位缴纳。这避免了劳动仲裁部门的重复审理。
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上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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若分公司已撤销，可对其母公司提起诉讼；若无母公司或母公司缺席，诉讼将终止。分公司是母公司的直接管辖下的分支机构，无法人资格，法律和经济上均缺乏独立性。分公司无独立名称、章程和财产，债务由母公司承担。
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劳动仲裁费用包括受理费和处理费。受理费根据涉案人数而定，三人及以下20元/件，四至九人30元/件，十人及以上50元/件。处理费根据争议金额而定，无金额300元/件；有金额则按金额累加收费：1万以内500元/件，1-5万部分3%，5-10万部分2%，10万以上部分1%。
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劳动争议仲裁中，若雇主未与员工签订劳动合同，需支付两倍工资赔偿及经济补偿。单位有一个自然月“宽限期”，员工若因自身原因未签，公司可终止劳动关系且不支付补偿；若超过期限，公司仍需依法支付经济补偿。
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在雇佣期间，单位欠薪，员工可随时向劳工仲裁机构申诉，无时效限制。雇佣结束后，员工应在一年内提出劳动仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，从知道权益受损之日起计算。欠薪争议在雇佣期间不受时效限制，但雇佣结束后，员工须在一年内申请。仲裁时效因主张权利、寻求救济或对方同意履行义务而中断，因不可抗力或正当理由而中止，待障碍消除后继续计算。
