老板欠工资不给最有效的方法:1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。2、可以打12333举报,或投诉到劳动监察大队。3、申请劳动人事争议仲裁。4、到人民法院起诉......
可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动......
试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了,那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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构成非法采矿罪,情节特别严重的,需要被3~7年有期徒刑,并处一定数额的罚金,涉案情节一般的,可以处3年以下有期徒刑,这项罪名在客观方面表现为违反法律规定,非法采矿,破坏矿产资源,侵犯的客体是国家对矿产资源的管理制度。
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个人制造销售假药,是要判三年以下有期徒刑的,如果是伪造货币的行为,需要从重处罚,要判三年以上十年以下有期徒刑,造假、售假是违反法律规定的,行为人要承担一定的法律责任,需要判处一定年限的有期徒刑。
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并不是固定的。不同的工种类型男性退休的年龄也是有所不同的。我国法律中已经规定一般来说男性年满60周岁可以退休,如果属于特殊的情况或者是处于特殊工作条件的中的可以提前退休。
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年休假加班工资计算需要按照平常工资的三倍计算,正常的工资收入除以21.75,再乘三,最后乘加班的时间,可以得到最终的年休假的加工工资,如果是工作日加班一般按照一点五倍计算。