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社保必须交吗

时间:2022.07.20 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1027人
律师解析:
国家强制交社保是针对企业单位而言的,若你是个体户,则可交可不交;若你是在企业单位上班,那么单位就必须给你买社保。单位也是按比例交费,自己只需要交少部分。当然,不交也不会怎么样,是不会判刑的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
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1、对符合转入条件的跨省转入业务,交参保人自行转送或通过邮寄方式寄送至转出地社会保险经办机构。2、对符合转入条件的省内转入业务,由社保经办机构全程通过全省电子化操作平台交......

1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。2、这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。......

农村养老保险补缴流程:参保范围:具有本地农村户籍且年满16周岁(不含在校学生)未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。所需证件:(1)身份证原件、复印件二份。(2)户口本原......

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  • 退休人员死亡后可以够领几个月的工资

    吴慧强律师

    吴慧强律师

    1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。2、事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资,抚恤金按月发放。

    浏览量:837 2022-08-10
  • 保险合同该如何退保

    吴慧强律师

    吴慧强律师

    1、亲自去公司办理。材料包括:退保申请书、投保人身份证、银行卡复印件、保险合同和保险费发票。 2、委托业务员到营业厅办理。材料包括:退保申请书、授权委托书、投保人身份证、银行卡复印件、保单和保险费发票。 3、可以直接拨打保险公司的客服电话要求退保。

    浏览量:965 2022-08-10
  • 失业金领取该如何进行

    吴慧强律师

    吴慧强律师

    流程如下:1、失业人员失业前所在单位将失业人员档案自档案终止或解除劳动合同证明7日内报劳动局失业保险科。2、失业人员到就业办办理求职登记,同时向失业保险科递交领取失业保险金申请。3、失业保险科在收到申请10日内对其申领资格进行审核认定。将符合申领条件人员的相关资料转审计科审计。

    浏览量:1097 2022-08-10
马良艳律师

山东恩源律师事务所

马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代青年律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。

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  • 2022最新什么叫个人养老金

    1803人阅读

    个人养老金一般是指政府鼓励个人向专门的账户进行缴费,个人依据自身风险收益特征,选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资,以积累养老金资产的制度安排。是独立于基本养老之外的第三种养老制度,与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接,实现养老保险补充功能。

  • 个人养老金怎么买2022

    1289人阅读

    1、参加个人养老金需要开设两个账户。一个是在信息平台开设个人养老金账户,另一个是在银行开立或指定个人养老金资金账户。2、可以自主选择全程参加还是部分年度参加。起步阶段年度缴费上限为12000元,只要不超过这个额度,参加人可以自主决定缴多少,本年度内既可以选择一次性缴纳,也可以选择多次缴纳。

  • 个人养老金和企业养老金存在哪些差异

    1758人阅读

    1、缴费方式不同:个人养老金是由个人缴费的,企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的。2、缴费金额不同:个人养老金每年缴费上限为1.2万元;企业养老金的缴费基数是会根据社平工资的变化而变化的。3、领取方式不同。4、用途不同。5、缴费方式不同。

  • 生育保险符合什么条件可以报销

    1103人阅读

    生育保险报销条件:1、缴纳生育保险的时间达1年及以上;2、在生育时,生育保险的缴费状态正常,不能是断交的状态;3、满足国家计划生育规定。在参与生育保险时,必须由公司参加,然后再为员工购买,员工也只能随用人单位一起缴纳生育保险,职工一旦离职,那么单位就没有义务再为其缴纳社保,所以生育保险就会中断。