大约33个月工资，如果高于此数私了就可以，低于次数不行，自己要把握好的。
十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说，一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期......
应该要找雇主索赔，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连......
没有具体规定十级伤残赔偿几万，法律规定，十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金需要根据当地政策而定。
工伤纠纷要走的法律程序主要有以下两种：(1)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(2)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
工伤补偿纠纷有以下四种处理方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省政府规定一次性工伤医疗补助金标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
工伤死亡赔偿标准是：1，劳动者因工伤导致死亡的，劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2，丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3，一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。
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北京盈科（天津）律师事务所
侯会茹律师 北京盈科（天津）律师事务所 合伙人律师 企业合规与财税法律事务部执行主任 盈科全国财税专委会委员 全国税务律师、会计师、税务师领军人才库成员 工业和信息化部法律咨询与服务平台法律服务专家 中小企业协会调解中心调解员 天津财税法学研究会会员 专业领域：擅长合同纠纷和债务纠纷处理，为多家公司提供股权架构设计、股权激励方案设计服务，为多家企业和企业高管提供企业合规和税务规划方案；处理涉税争议案件耐心、细致，擅于采取各种灵活的策略和方案，达到解决涉税争议的目的。
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1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;等等。
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工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
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1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
