如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。
1、农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。2、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，装修工人在施工期间发生工伤事故，由装修公司或工程队承担。
1，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2，受伤职工应及时申请劳动能力鉴定，3、根据伤残等级方能确定具体的赔偿标准。
《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
《工伤保险条例》规定有下列情形应认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
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广东商达（东莞）律师事务所
翁丰云律师，广东商达（东莞）律师事务所专职律师，法学本科，中华全国律师协会会员。从事律师工作十多年，执业以来，深耕专业，积极拓展，处理过大量的民商案件、刑事案件，为当事人争取到更多权益。并进而进军资本领域，从事资本运作法律业务，为当事人排除资本法律风险，维护当事人合法权益。主要从事领域：合同，债务、劳动工伤、交通事故，婚姻家庭以及刑事案件、公司法律纠纷。办案理念：受人之托，全力以赴。
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意外险与工伤险赔偿可以兼得。用人单位一般都会给劳动者上工伤保险，在工作期间劳动者被认定为工伤，那么就可以由工伤基金赔付，如果用人单位也给劳动者上的意外险，那么就可以获得意外险和工伤保险的双项赔付。
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杭州八级的工伤肯定要给当事人赔偿医疗费用，如果当事人因为八级工伤导致了住院，那么住院这个期间的所有交通费用，还有住院期间的营养费用，如果有请护工还有护工费用等等都是需要给当事人赔偿的。并且由于工伤导致的误工费用也需要赔偿。
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没交医疗保险并不影响工伤的赔付，工伤的赔偿金是由工伤保险基金支付的，如果单位没交工伤保险，这些赔偿款要用人单位自行支付，要给员工一定的医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，护理费。
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可以到劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁解决。一般用人单位给入职的劳动者必须购买社会保险，其中就包含偶工伤保险，劳动者工作期间受伤被认定为工伤的，就可以由工伤基金进行赔付，如果没有购买工伤保险的，就由用人单位承担。
