要领取生育保险金需要满足三个条件：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业......
退休前医保正常缴纳的在退休后医保卡是可以使用的。医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转账使用。......
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
生育保险的待遇包括产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育女职工的职业保障。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
报销生育保险的时间限制：部分地区规定的是在婴儿出生后的十八个月内报销；也有部分地区规定的是生育后的五个月内。因此具体要根据各地规定的时间来报销。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
用人单位安排集体外出旅游替代休假的，应当证明此方式属于双方约定的休假方式或符合单位合法有效的规章制度规定，或劳动者对此同意，否则，不能抵消劳动者应享有的年休假。
对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者每年未休带薪年休假应获得年休假工资报酬的时间从第二年的12月31日起算。
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生育保险报销条件：1、缴纳生育保险的时间达1年及以上;2、在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态;3、满足国家计划生育规定。在参与生育保险时，必须由公司参加，然后再为员工购买，员工也只能随用人单位一起缴纳生育保险，职工一旦离职，那么单位就没有义务再为其缴纳社保，所以生育保险就会中断。
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个人养老金一般是指政府鼓励个人向专门的账户进行缴费，个人依据自身风险收益特征，选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资，以积累养老金资产的制度安排。是独立于基本养老之外的第三种养老制度，与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接，实现养老保险补充功能。
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1、达到国家退休年龄要求。2、缴费年限(含视同缴费年限)累计达到15年。符合上述两项条件者，经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后，可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。
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1、缴费方式不同：个人养老金是由个人缴费的，企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的。2、缴费金额不同：个人养老金每年缴费上限为1.2万元;企业养老金的缴费基数是会根据社平工资的变化而变化的。3、领取方式不同。4、用途不同。5、缴费方式不同。
