失业金领取条件如下:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。......
经济补偿金不扣除个人所得税。根据个人所得税法相关规定,个人所得税的征税范围是工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产......
除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以......
贵州印鼎律师事务所
王磊律师先后供职于银行风险控制与管理部门,从事风险管理控制与银行法务诉讼。后转职做专职律师,供职于贵州道卫律师事务所主攻交通事故劳务工伤等人身侵权,民间借贷,建设工程,借款合同诉讼。现为贵州印鼎律师事务所专职主办律师,主要从事交通事故、劳务工伤等人身侵权纠纷,民间借贷,建设工程,借款合同诉讼,以及部分类别刑事案子处理,负责高效,专业尚法,具有丰富的从业经验和法律知识储备。
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生育保险报销条件:1、缴纳生育保险的时间达1年及以上;2、在生育时,生育保险的缴费状态正常,不能是断交的状态;3、满足国家计划生育规定。在参与生育保险时,必须由公司参加,然后再为员工购买,员工也只能随用人单位一起缴纳生育保险,职工一旦离职,那么单位就没有义务再为其缴纳社保,所以生育保险就会中断。
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按照相关法律规定来看,如果是一线员工怀孕的话是可以请假大概三个月到二十四个月的,但是具体能请多久的假的话还是要看医生对此病情所出具的诊断书以及该劳动者实际参加工作年限和在本单位的工作年限的。
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工厂倒闭员工补偿标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。
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公司倒闭了的,应当向员工支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付,不满一年的支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际来进行认定。