江西华镇律师事务所
占律师自执业以来一直兢兢业业,秉承全心全意维护当事人权益的宗旨,在数百起案件代理中发挥着不可替代的作用。其对刑事案件中的有效辩护、人身损害类案件、合同纠纷类案件及婚姻家庭类案件尤为擅长,其深知纠纷的本质,经常以细节切入案件问题从而放大当事人的优势以达到定纷止争的目的。
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人身伤害赔偿金额核算涉及三方面:工资损失按实际误工期和个人薪资计算;护理费用依据护理人员的收入水平和护理时长评估;交通费参考受害人和陪护人员因治疗产生的实际费用。住院伙食补助可参照当地公务员差旅伙食标准。若受害人残疾,营养费根据医师建议评估确定。
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公司解散时,需根据员工服务年限计算经济补偿。服务满一年且工作月数达到或超过六个月的员工,按一整年计算;不足六个月的员工,支付半个月薪资。补偿依据为离职前十二个月平均工资。解散通知应提前至少三十天,并公布合法公正的经济补偿方案。未提前通知的,需支付一个月额外薪资作为替代性通告费用。
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民事侵权人身损害赔偿:医疗费按实际支出赔,后续治疗也补偿;误工费依固定收入或行业标准算;伙食补助按出差标准;护理费看护理人员收入或当地生活水平;残疾补助按伤残等级和人均生活水平定,最长20年,年龄递增递减,最低10年,70岁及以上5年。
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民事赔偿的金额规定标准主要依据相关法律法规,涉及人身伤害时,违法者需支付受害方治疗与康复的合理开支,如医疗、护理、交通、营养及住院伙食补贴等费用,并补偿因工作损失导致的收入减少。对于破坏他人财产的情况,经济损失应根据损失发生时的市场价格及其他适当方法评估核算。