所谓合同无效，存在全部无效和部分无效两种情况：1、无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力，合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。2、如果合同全部无效，合同中约定的违约条款当然也无效，应该按合同无效的规定各自承担责任。
签订合同是民事法律行为，满足以下条件即有效：1、合同双方主体意思表示真实；2、合同双方主体是具有相应的民事行为能力人；3、合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；4、合同形式符合法律相关要求；5、法定其他有效条件等。
具有合同效力需要满足的条件具体有：1、合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；2、签订合同的主体是具有相应的民事行为能力人；3、签订合同的主体意思表示真实；4、合同形式符合法律相关要求；5、法定其他有效条件等。
离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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广东法丞汇俊律师事务所
擅长法律服务领域：刑事辩护、常年法律顾问、债权债务合同纠纷、婚姻继承、知识产权、房屋拆迁安置补偿、劳动争议、工伤保险待遇、房屋买卖、股权纠纷、证券虚假陈述责任纠纷、交通事故、医疗损害责任纠纷，建设工程合同、农村土地承包、委托理财合同纠纷、侵权损害赔偿 曾为多家顾问单位提供法律服务，擅长对企业劳动人事、业务合同及知识产权板块进行系统梳理和规范指导。 具有丰富的办案实践经验、精益求精的工作态度和强烈的敬业精神，基于多年的法律实践，积累了丰富的诉讼和非诉讼法律服务经验。 本科四年和研究生三年都是学的法律，同时具有丰富的理论知识。
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三年劳动合同到期后员工单方面决定不续签的，不能和公司要补偿金，公司没有任何正当理由决定单方面不续签合同的，补偿金是三个月的工资，这三个月的工资按照终止劳动关系前12个月的平均工资确定，解除劳动合同的补偿金是，工龄有几年就付几个月的工资。
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提前终止租房合同协议书，在书写的时候，首先需要写明甲乙双方的身份信息，同时要表明本协议是符合相关法律法规的啊，其次啊，需要表达出双方协商一致同意解除合同，最后再由双方进行签字确认就可以了。
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三年劳动合同到期后不续签，可以按照经济补偿金的标准支付赔偿，与员工在单位的工作时间，员工的月工资有关，劳动者在单位工作一年，单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿，在单位工作半年以上不够一年的，按照一年计算。
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合同诈骗中的受害者，是可以提起刑事附带民事诉讼的，符合法律上的规定，必须要向法院提交起诉状，说明诉讼请求就可以，合同诈骗行为是违法行为，情节严重的构成诈骗罪，需要追究行为人的刑事责任。
