离职可以去申请保密协议费吗

1.离职后能否申请保密协议费，取决于协议约定。
若协议规定离职后支付保密费，劳动者履行保密义务，就能要求单位支付，单位拒绝可协商或申请仲裁维权。
2.若协议未约定支付保密费，通常不能要求单位支付。
但协议含竞业限制条款，且单位要求履行该义务，单位应按约支付经济补偿。

案情回顾:

小何从公司离职后，认为自己在职期间签订了保密协议，且离职后一直履行保密义务，遂要求公司支付保密协议费。公司则称保密协议中未约定需支付保密费，拒绝支付。小何与公司协商无果，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若保密协议中约定了在劳动者离职后需支付保密费用，劳动者按约定履行保密义务，有权要求用人单位支付该费用。本案中，因保密协议未约定支付保密费，从法律层面小何一般不能要求公司支付保密费。
2、若保密协议涉及竞业限制条款，且用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，用人单位应按约定支付竞业限制经济补偿。本案未提及竞业限制相关情况，故暂不涉及此方面费用支付问题。