劳动合同上可以盖合同章吗

1.劳动合同可盖合同章。
按相关法律，当事人以合同书订合同，签名、盖章或按指印时合同成立。
企业的合同章和公章都代表法人行为，有法律效力，盖合同章即企业认可合同，通常有效。
2.实践中，多数企业习惯用公章签合同。
但不管盖合同章还是公章，只要符合法律和企业管理流程，合同受法律保护，双方都要依约履行义务。

案情回顾:

小许与一家公司签订劳动合同，公司在合同上加盖的是合同章而非公章。小许对此存疑，认为劳动合同应加盖公章才有效，担心合同效力问题，遂与公司产生争议，双方就该合同的有效性各执一词。

案情分析:

1、依据《民法典》和《劳动合同法》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。对于企业来说，合同章和公章都代表企业法人行为，具有法律效力。所以该公司在劳动合同上加盖合同章，表明企业对该合同认可，合同通常有效。
2、实践中多数企业习惯加盖公章签订劳动合同，但无论盖合同章还是公章，只要符合法律规定和企业内部管理流程，劳动合同都受法律保护，双方都应按合同约定履行各自义务。