公司里拖欠农民工怎么处理

当公司拖欠农民工工资时，可采取以下措施：
与公司直接协商，明确工资支付的时间和方式。
携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司限期支付。
准备好仲裁申请书和证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若公司不执行裁决，可申请法院强制执行。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内到法院起诉，通过司法途径讨薪。

案情回顾:

小许等多名农民工在某公司工作后，公司却迟迟不支付他们的工资。小许等人先尝试与公司协商，公司虽承诺支付，但却一直未兑现。于是小许等人携带劳动合同、工资条等材料向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司依旧未履行。小许等人无奈之下向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，公司仍拒不执行。

案情分析:

1、根据法律规定，农民工与公司就工资支付问题可先进行协商，明确支付时间和方式，本案中公司虽承诺却不履行，这种行为违反了诚信原则。
2、劳动监察部门有权根据农民工提供的能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，责令公司限期支付工资，公司不执行劳动监察部门的责令决定，属于违法行为。
3、仲裁裁决具有法律效力，公司拒不执行仲裁裁决，小许等人可申请法院强制执行。
4、若小许等人对仲裁结果不服，在规定时间内有权向人民法院提起诉讼来追讨工资。